Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 23.01.1976

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:12.12.1997

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Realizare profesionala si personala si gasirea echilibrului intre cele doua planuri Mediu de lucru profesional in care sustinerea si promovarea angajatilor cu implicare in obtinerea rezultatelor pe termen mediu si lung sa fie una dintre prioritatile companiei Pozitii de coordonare la nivel regional.

Salariu: nespecificat

Beneficii: bonusuri realizări ,bonuri de masă ,telefon,maşină de serviciu ,

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Resurse umane / Psihologie, Administrativ / Logistica, Achizitii, Inginerie

Oras de lucru: Bacau, Focsani, Iasi, Onesti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: 01.06.2015

experienta profesionala

 

01.05.2016 - prezent

Departament: constructii / instalatii

Titlu Job: account manager

Responsabilitati:

Pozitie: INGINER VANZARI
• Sunt resposabil cu prospectarea lucrarilor si a clientilor,ofertarea solutiilor tehnice,contractarea furniturilor , asigur suport tehnic si servicii post vanzare.
• Ma deplasez in teritoriu pentru a crea si mentine relatii de afaceri cu partenerii de care raspund;
Sunt specializat in sustenabilitate energetica si in implementarea solutiilor de incalzire alternativa (pompe de caldura) si energie regenerabila (panouri fotovoltaice & turbine eoliene).
• Corelez obiectivele de vanzari cu cele de marja şi profit si sunt responsabil de aceasta relatie;
• Asigur consultanta tehnica clientilor permanenti si finali si ofer sugestii si solutii conform asteptarilor acestora;
• Urmaresc platile si incasarile pentru liniile de business pe care le gestionez;
• Sunt responsabil pentru promovarea solutiilor ECO si asigur consultanta in domeniul sustenabilitatii energetice in cadrul implementarii acestor solutii.

01.08.2010 - 31.05.2016

Departament: management

Titlu Job: director filiala onesti

Responsabilitati:

Pozitie- Director Filiala Onesti
Rol:
- Administrarea activităţilor de vânzări din cadrul regiunii, cu scopul de a sprijini dezvoltarea portofoliului de clienţi, realizarea obiectivelor de loializare şi maximizarea acoperirii pieţei;
- Implementarea de strategii de vânzări adecvate în regiunea alocată, cu scopul de a menţine şi extinde portofoliul de clienţi şi de a îmbunătăţi procesul de vânzare.
- Coordonarea echipei de vânzări din subordine în direcţia realizării obiectivelor;
- Monitorizarea atentă a activității zilnice a inginerilor de vînzări (număr de clienți contactați și ofertați, întreținerea relației cu clienții existenți, grad înalt de satisfacere a nevoilor clientului, ofertările realizate, evaluarea gradului de finalizare al ofertărilor și negocierilor, încheierea contractelor comerciale, etc.);
- Identificarea zonelor care necesită programe de îmbunătăţire şi dezvoltare sau reducere de costuri;
- Intocmirea si elaborarea planurilor de dezvoltare care decurg din evaluarile lunare si trimestriale ale angajatilor din filiala Onesti.
- Contributii majore la motivarea și coordonarea echipei de vânzări în vederea dezvoltării profesionale;


Realizari:

Realizarea cifrei de afaceri propusa anual, respectiv depasirea acesteia
cu procente cuprinse intre 6 si 18 in intervalul anilor 2011-2015.
Cresterea marjei operationale cu 5-6% vs buget in ultimii 4 ani.
Identificarea de noi oportunitati de business ce au dus la cresterea organica a cifrei
de afaceri pe acelasi teritoriu operational.
Dezvoltarea proprie si a echipei de vanzari de la Onesti.

01.06.2008 - 31.08.2011

Departament: constructii / instalatii

Titlu Job: responsabil filiala onesti

Responsabilitati:

Pozitie –Account Manager cu atributii de Responsabil Filiala
Rol.
- Creez contextul de desfasurare a activitatii economice (prospectare, investigare,ofertare, negociere, contractare, incasare)
- Urmaresc consolidarea si afirmarea punctului de vanzare la nivel local, valorificand noi oportunitati existente in zona, vizand realizarea cotei de piata propusa anual
. Coordonarea intreagii activitati, avand ca scop dezvoltarea cifrei de afaceri generale a filialei si incadrarea in indicatorii de performanta si profitabilitate, gestionarea si realizarea eficienta a activitatii, fiind direct raspunzator pentru aplicarea politicilor companiei la nivelul punctului de lucru si administrarea acestuia, pentru a oferi contractantilor ( clienti, furnizori, angajatii companiei,management, actionari) cele mai bune servicii, cu respectarea standardelor de calitate, a procedurilor interne si a instructiunilor primite
-Implicarea activa in procesele de planificare si executare bugetara
Raporteaza: Directorului Regional, Directorului Operatiuni Nationale, Actionarilor
Realizari:
- Cresterea valorilor de vanzari cu 26% in 2009 vs. 2008, cu peste 19% in 2010 vs. 2009.
-44 contracte active si valide cu clienti firme de instalatii
-locul 3 in anul 2009 si locul 2 in 2010 pentru Filiala cu cele mai bune servicii oferite clientilor (clasament la nivel national)

01.01.2008 - 30.06.2008

Departament: vanzari

Titlu Job: area sales supervisor

Responsabilitati:

-coordonarea punctului de lucru pe zona Onesti
-realizarea obiectivelor de vanzari pe zona alocata
-planificarea, organizarea si administrarea muncii dupa standardele companiei referitoare la traseul zilnic,clasificarea vizitelor,raportul zilnic de vanzare
-responsabil de implementarea conceptului de vizita planificata
-oferirea sales suport si training agentilor de vanzari, urmarind cresterea eficientei acestora
-responsabil pentru implementarea eficienta si la timp a planurilor executiei de piata,in conformitate cu obiectivele
-evaluarea zilnica de locatii urmarind planul executiei de piata
-administrarea relatiilor cu clientii firmei

01.07.2006 - 31.12.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: director pct de lucru bacau

Responsabilitati:

-organizarea si asigurarea activitatii filialei, definirea, stabilirea si verificarea atributiilor si responsabilitatilor personalului din subordine
-supervizarea rezultatelor echipei de vanzari,coordonarea, motivarea si controlul acestei echipe
-identificarea a noi oportunitati de dezvoltare a retelei de clienti
-gestionarea relatiei cu partenerii cheie
-promovarea metodelor de munca adecvate,a unor relatii directe si operative, stabilirea solutiilor corespunzatoare pt indeplinirea si depasirea obiectivelor propuse
-lucrul in teren cu agentii de vanzari
-intocmirea si transmiterea situatiilor si raportarilor statistice ,a informatiilor si a analizelor de vanzari cu caracter periodic
-coordonarea operatiunilor logistice ale filialei,astfel incat sa se asigure o livrare si o aprovizionare eficienta
-supravegherea activitatii financiar-contabile, asigurarea aplicarii normelor de tehnica securitatii muncii si a situatiilor de urgenta
-recrutarea si selectia personalului pentru posturile vacante
Realizari
-am crescut cu 40% nr clientilor activi
-cifra vanzarilor a crescut cu 20%
cheltuielile filialei s-au diminuat cu 10%
-media de incasare(zile credit in piata) a scazut cu 2 zile
-salariile agentilor de vanzari au crescut cu 50%
-am format o echipa capabila sa-si atinga tintele

01.03.2002 - 31.07.2006

Departament: vanzari

Titlu Job: supervisor vanzari

Responsabilitati:

Supervizarea rezultatelor echipei de vanzari aflate in subordine, precum si coordonarea, evaluarea, motivarea si controlul acestei echipe
cooperarea cu agentii de vanzari pentru a mentine si dezvolta segmentul de piata alocat
urmarirea derularii contractelor cu clientii si a incasarilor
Realizari
am marit portofoliul de clienti activi cu 25%,
am crescut cifra vanzarilor cu 35% pe canalul de vanzari alocat
am optimizat rutele agentilor

studii

 

Facultati:

1991 - 1996 Facultate / Colegiu: STIINTA SI INGINERIA MATERIALELOR la UNIVERSITATEA TEHNICA GHEORGHE ASACHI-IASI din IASI. Licentiat la Facultatea de Stiinta şi Ingineria Materialelor,specializarea Inginer Deformari Plastice şi Tratamente Termice,cursuri de zi

Premii

Traininguri
Mar 2019 - Mar 2019: VANZAREA LA POTENTIAL
STANDFOR DEVELOPMENT, Trainer Radu Dit
Mar 2013 - Feb 2015: DRIVE TEST DE MANAGEMENT
4 module structurate pe parcursul anilor 2013-2015, TRAINER ADRIAN PARASCHIV-STANDFOR DEVELOPMENT
Jul 2007 - Jul 2007: COACHING PENTRU PERFORMANTA
ASCENDIS BUCURESTI 2007
Feb 2007 - Feb 2007: TEHNICI PROFESIONISTE IN VANZARI SI NEGOCIERI
RTH CONSULTING -BUCURESTI 2007

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,mediu,mediu)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close