Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 02.10.1984

obiectiv

 

Un post care sa imi permita atat dezvoltarea profesionala cat si dezvoltarea personala.

Tip job: Full time, Proiect / Sezonier

Departament: Vanzari, Juridic, Relatii publice, Office / Back-office / Secretariat, Marketing, Publicitate, Administrativ / Logistica, Telecomunicatii, MLM / Vanzari directe

Oras de lucru: Brasov

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.10.2012 - 28.02.2013

Departament: vanzari

Titlu Job: agent comercial

Responsabilitati:

-intocmirea documentatiei specifice fiecarui tip de cerere din partea clientilor
-oferirea de informatii complete clientilor existenti privind serviciile companiei referitoare la promotii, modificarile aduse in contracte, serviciile nou aparute
-prezentarea ofertelor si promotiilor in derulare potentialilor clienti
-preluarea si sintetizarea situatiilor/ informatiilor acumulate zilnic si raportarea acestora superiorilor
-incheierea contractelor de prestari servicii

01.10.2011 - 30.06.2012

Departament: juridic

Titlu Job: consilier juridic

Responsabilitati:

-identificarea datelor de contact ale titularilor de marci
-contactarea telefonica si prin email a potentialilor clienti
-realizarea activitatilor de marketing si telemarketing pentru promovarea serviciilor agentiei
-negocierea si incheierea contractelor cu clientii noi
-mentinerea relatiei cu potentialii clienti

Realizari:

Crearea unei baze de date completa formata din 500 de potentiali clienti titulari de marci si astfel, marirea portofoliului companiei cu 10%.

In urma activitattii de marketing si telemarketing, numarilor clientilor proveniti din Constanta a crescut cu 5%.

28.06.2009 - 30.09.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: coordonator zonal vanzari

Responsabilitati:

- recrutarea si instruirea echipei Junior Sales(3-5 persoane)
-training si evaluare periodica a fiecarui Junior Sales
-coordonarea si monitorizarea echipei de vanzari in scopul realizarii targetului lunar impus de companie
-identificarea de noi oportunitati de business
-propunerea de modalitati practice pentru a mari vanzarile si pentru a imbunatati randamentul echipei de vanzari
-raportarea periodica a performantelor echipei catre superiorul ierarhic

Realizari:

In urma proiectelor desfasurate impreuna cu echipa de Junior Sales am reusit sa marim numarul de clienti din orasul Constanta cu 60% fata de perioada anterioara.

Deasemenea, prin campaniile de promovare desfasurate, aria de acoperire a furnizarii serviciilor companiei s-a extins cu 30%.

In orasul Navodari, am sustinut promovarea serviciului de internet existent, astfel numarul clientilor a crescut cu 10%. Am reusit sa introducem si un nou serviciu pentru clientii din Navodari- televiziune prin cablu, ceea ce a adus un plus companiei, o crestere de 20% fata de perioada anterioara.

04.12.2008 - 30.12.2009

Departament: vanzari

Titlu Job: agent promovare

Responsabilitati:

-identificarea consumatorului-tinta conform cerintelor companiei
-prezentarea noilor produse,a promotiei in curs conform preferintelor clientului
-completarea taloanelor de participarea a clientului pentru baza de date a companiei
-realizarea targetului zilnic variabil in functie de locatie si de promotia in curs
-sintetizarea datelor acumulate zilnic si raportarea acestora

studii

 

Facultati:

Facultatea de Drept-Universitatea Spiru Haret-Constanta
Universitatea Maritima Constanta- Drept Maritim- master

Activitati extracurriculare

Aptitudini si competente personale:

-capacitatea de a invata repede lucruri noi si de a ma adapta cu usurinta la situatii noi
-abilitatea de a lucra cu oamenii, de a ma adapta diferitelor tipuri de persone cu care intru in contact
-Spirit organizatoric
-Putere de convingere
-atitudine competitiva

Aptitudini si competente profesionale:

-capacitatea de a motiva si incuraja echipa din care fac parte , fie in calitate de coechipier, fie in calitate de lider
-cunostinte solide in utitilizarea calculatorului si a pachetului Microsoft Office
-orientare catre atingerea rezultatelor
-respectarea si incadrarea in termenele stabilite

Premii

Proiecte

Coordonarea a 5 proiecte de dezvoltare si extindere a bazei de clienti ale caror etape au constat in:
-sondaje de opinie door to door in legatura cu gradul de satisfactie al serviciului oferit de concurenta
-centralizarea si prelucrarea datelor obtinute
-implementarea ofertei in concordanta cu rezultatele obtinute


Cursuri/Training-uri

Training-uri de vanzari lunare care au constat in:
-diferentierea consumatorului-target de consumatorul secundar
-prezentarea ofertei/promotiei in functie de varsta, sexul, ocupatia consumatorului
-identificarea nevoilor consumatorului in scopul de a prezenta produsul/promotia de care are nevoie.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close