Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 14.02.1978

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:01.05.2000

obiectiv

 

Posibilitatea de dezvoltare profesionala, valorificarea potentialului dobandit pana in prezent, alaturi de o echipa puternica, intr-o companie de succes.

Beneficii: masina, telefon, laptop, asigurare de sanatate, abonament centru medical,etc.

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Medicina umana, Farmacie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2015 - prezent

Departament: farmacie

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

Coordonarea si dezvoltarea eficienta a echipei de reprezentanti medicali, monitorizarea vanzarilor si rapoartelor de activitate ale echipei.
Supervizarea si dezvoltarea profesionala a reprezentantilor medicali prin vizite duble si feed-back bazat pe performanta.
Elaborarea planului de vanzari in functie de obiective; implementarea politicilor de marketing si medicale stabilite la nivelul diviziei.
Mentinerea si dezvoltarea relatiilor pe termen lung cu liderii de opinie si clientii cei mai importanti.
Monitorizarea activitatii principalilor competitori.
Participarea la procesul de recrutare al reprezentantilor medicali.

01.04.2013 - 31.01.2015

Departament: medicina alternativa

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

Coordonarea si dezvoltarea eficienta a echipei de reprezentanti medicali, monitorizarea vanzarilor si rapoartelor de activitate ale echipei.
Supervizarea si dezvoltarea profesionala a reprezentantilor medicali prin vizite duble si feed-back bazat pe performanta.
Elaborarea planului de vanzari in functie de obiective; implementarea politicilor de marketing si medicale stabilite la nivelul diviziei.
Mentinerea si dezvoltarea relatiilor pe termen lung cu liderii de opinie si clientii cei mai importanti.
Monitorizarea activitatii principalilor competitori.
Participarea la procesul de recrutare al reprezentantilor medicali.

01.01.2011 - 01.03.2013

Departament: telecomunicatii

Titlu Job: sales manager

Responsabilitati:

Formarea si coordonarea unei echipe de 10 consultanti specialisti in vanzarea directa pe segmentul business;
- Planificarea si crearea pentru echipa a strategiei de abordare si vizitare a clientilor, in functie de necesitati sau oportunitati;
- Participarea activa in stabilirea politicii de vanzari, de comun acord cu directorul firmei; implementarea strategiei de vanzari si adaptarea ei la conditiile de piata
- Trasarea obiectivelor lunare sau trimestriale pentru agentii de vanzari
- Stabilirea/propunerea grilelor de salarizare si bonusare
- Mentinea si dezoltarea relatiilor cu clientii firmei
Alina Serban - Regional Sales Manager Vodafone Romania
Alina Pandrea - Business Development Manager Vodafone Romania
Masina, telefon, laptop, bonuri de masa.

01.06.2009 - 01.01.2011

Departament: farmacie

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

Coordonarea si dezvoltarea eficienta a echipei de reprezentanti medicali, monitorizarea vanzarilor si rapoartelor de activitate ale echipei.
Supervizarea si dezvoltarea profesionala a reprezentantilor medicali prin vizite duble si feed-back bazat pe performanta.
Elaborarea planului de vanzari in functie de obiective; implementarea politicilor de marketing si medicale stabilite la nivelul diviziei.
Mentinerea si dezvoltarea relatiilor pe termen lung cu liderii de opinie si clientii cei mai importanti.
Monitorizarea activitatii principalilor competitori.
Participarea la procesul de recrutare al reprezentantilor medicali.

31.12.2007 - 01.06.2009

Departament: farmacie

Titlu Job: first line sales manager

Responsabilitati:

Coordonarea si dezvoltarea eficienta a echipei de reprezentanti medicali, monitorizarea vanzarilor si rapoartelor de activitate ale echipei.
Supervizarea si dezvoltarea profesionala a reprezentantilor medicali prin vizite duble si feed-back bazat pe performanta.
Raportarea lunara a vanzarilor si evolutiei profesionale a reprezentantilor medicali catre National Sales Manager.
Elaborarea planului de vanzari in functie de obiective; implementarea politicilor de marketing si medicale stabilite la nivelul diviziei.
Mentinerea si dezvoltarea relatiilor pe termen lung cu liderii de opinie si clientii cei mai importanti.
Monitorizarea activitatii principalilor competitori.
Participarea la procesul de recrutare al reprezentantilor medicali.

Realizari:

Coordonarea si dezvoltarea profesionala a unei echipe de 8 reprezentanti medicali, pe ariile terapeutice Oncologie, Nefrologie.
Mentinerea si cresterea volumului de vanzari in zona.
Imbunatatirea brand awareness-ului produselor.
Introducerea produselor cheie ale companiei in cele mai importante unitati medicale din zona.
Mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu liderii medicali de opinie.

01.08.2002 - 31.12.2007

Departament: farmacie

Titlu Job: master reprezentant medical

Responsabilitati:

Promovarea etica a produselor si a imaginii companiei
- initierea,dezvoltarea si mentinerea relatiilor de afaceri cu clientii, in functie de politicile comerciale ale companiei.
- atingerea si depasirea obiectivelor propuse
- organizarea de prezentari /simpozioane locale
- monitorizarea atenta a mediului farmaceutic romanesc
- invatare si perfectionare continua
- monitorizarea vanzarile ;
- identificarea liderilor de opinie la nivel local, acumuland informatii din piata pharma;
- redactarea de rapoarte si analiza pietei produselor farmaceutice;

Realizari:

Rezultat : deja din primul an de munca, datorita capacitatii mele de a comunica cu clientii, de a descoperi si de a solutiona necesitatile lor, am reusit sa realizez cea mai mare performanta, performanta concretizata prin cele mai mari vanzari din companie pe linia mea de promovare.
- pe o perioada de 3 luni am realizat vanzari de 165%
- am reusit sa cresc vanzarile unui produs de la 65% (vanzari inregistrate in momentul in care am preluat teritoriul in care mi-am desfasurat activitatea) la 128%

01.07.2001 - 01.08.2002

Departament: farmacie

Titlu Job: reprezentant medical

studii

 

Facultati:

1997 - 2003 Facultate / Colegiu: Medicina la Facultatea de Medicina si Farmacie din Bucuresti.

Premii

2002 - Profesional Selling skills
2004 - Group Presentation Techniques training (Pfizer and TMI)
2005 - Time management ( Pfizer and TMI)
2006 - Curs de comunicare asertiva (Pfizer and TMI)
2006 - Negotiation skills (Pfizer and TMI)
2006 - Emotional Intelligence ( TMI )
2007 - Basic Coaching Skills ( Pfizer )
2007 - Marketing communication & branding - Advertising - Advanced ( Qualians)
2008 – Managing performance ( Mediplus Exim )
2008 - Leading at the Frontline (M1) training Amgen – Zurich (Elvetia)
2008- The Role of the Leader Program (M2) training Zurich (Elvetia)
2008- People management – Amgen Viena Austria

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close