Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 03.04.1977

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:25.06.1996

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Sa lucrez intr-o companie de succes, in cadrul careia sa-mi dovedesc abilitatile manageriale

Salariu: nespecificat

Beneficii: Autoturism, laptop,telefon

Tip job: Full time

Departament: Vanzari

Oras de lucru: Bacau, Braila, Buzau, Focsani, Galati, Iasi, Suceava, Vaslui, Botosani, Piatra Neamt

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.06.2018 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: area manager

Responsabilitati:

Negociere si implementare, aparatura si consumabile medicale, in clinici si spitale din sistemul privat si de stat

01.06.2014 - 31.08.2015

Departament: vanzari

Titlu Job: field manager

Responsabilitati:

cresterean cu peste 600% a numarului de plasari in IKA

01.11.2011 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: director regional vanzari

Responsabilitati:

Managementul echipei de vanzari si al colaboratorilor din zona arondata
Cresterea cu Cel putin 100 % a cifrei de afaceri in conditiile in care piata este intr-o scadere dramatica de 30%
autoturism, laptop, telefon

01.12.2003 - 30.11.2011

Departament: vanzari

Titlu Job: area msales manager

Responsabilitati:

Managementul performanţei si evaluarea echipei de coordonatori și reprezentanți vânzări Scandia
Analize si rapoarte; Forecast &split target pe agent; Stabilirea targetului pe distribuitor si suport pentru
realizarea lui; Controlul bugetului lunar; Training pentru forţa de vânzări; recrutare si selecţie de noi
persoane pentru extinderea echipei de vânzări.
Creşterea cifrei de afaceri cu 1400% in ultimii 8 ani
Creşterea cotei de piaţă de la 15,6% la 65%
AUTOTURISM,LAPTOP,TELEFON,PRIME PT. REALIZARE SUPLIMENTARA DE TARGET

25.07.2002 - 15.12.2003

Departament: vanzari

Titlu Job: director vanzari zonal divizia gillette

Responsabilitati:

Managementul relației cu subdistribuitorii; Managementul echipei de vânzări;Analize si rapoarte; Stabilirea targetului pentru subdistribuitori si pentru forţa de vânzare a SC Interbrands SRL si suport pentru realizarea lui; Controlul bugetului lunar; Training pentru forţa de vânzări

Realizari:

Creşterea cifrei de afaceri cu aproximativ 300% de la 49000$ la 164000$
Creşterea cotei de piaţă de la 30,5% la 52,6%

01.12.2001 - 31.07.2002

Departament: vanzari

Titlu Job: reprezentant vanzari

Responsabilitati:

CREAREA UNEI BAZE DE DATE SI IMPLEMENTAREA PRODUSELOR PROCTER&GAMBLE PROFESIONAL PE HORECA
CEA MAI MARE CIFRA DE AFACERI SI CEL MAI MARE NUMAR DE CLIENTI ,FATA DE CELELALTE ZONE ;UNELE CU UN POTENTIAL TURISTIC MULT MAI MARE
AUTOTURISM,TELEFON

01.06.1997 - 31.12.2001

Departament: vanzari

Titlu Job: agent vanzari

Responsabilitati:

VANZAREA CATRE RETAIL A PRODUSELOR HENKEL

studii

 

Facultati:

2007 - 2012 Facultate / Colegiu: Management la feea din iasi.

Premii

Certificari
Feb 2018 - Feb 2018: HART UNLOCKING LEADERSHIP
Competente evaluate 15.02.2018:
Managementul oamenilor: feedback eficient, motiveaza oamenii din echipa, deleaga, incurajeaza, interes fata de nevoile fiecaruia, incurajeaza membrii echipei sa vina cu idei si solutii
Comunicare asertiva: comunica structurat, la obiect, asculta activ, aduce argumente concrete, gestioneaza eficient emotiile proprii fara a manifesta iritare sau agresivitate
Lucrul in echipa: construieste relatii eficiente, construieste pe ideile celorlalti, negociaza un compromis rezonabil fara a genera frustrari, receptiv la ideile celorlalti, se adapteaza interlocutorului
Planificare si organizare: monitorizeaza, planifica proactiv pentru a asigura toate resursele necesare pentru echipa, prioritizeaza corect
Orientare catre rezultate: analizeaza datele unei probleme luand in calcul informatii relevante, urmareste obiectivele in timp util si cu eficienta, depaseste obstacolele aparute, atitudine proactiva
Gandire strategica: ia in calcul toate detaliile atunci cand analizeaza o problema, vede implicatiile propunerilor sale asupra celorlalte departamente din business, combina eficient viteza de decizie si executie cu concentrarea pe termen lung
Traininguri
Jan 2011 - Apr 2011: Tehnici de negociere avansate SC Univers Management Consulting SRL

Jan 2007 - Mar 2007: Marketing,Comunicare,Negociere și Managementul timpului ASSEBUS

Jan 2004 - Jun 2004: Conducerea echipei de vânzări Codecs

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close