Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 03.03.1987

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:01.08.2005

obiectiv

 

Doresc sa imi folosesc aptitudinile si experienta acumulate pana in prezent intr-un mediu organizational stimulativ si performant.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Marketing, Publicitate

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.06.2016 - prezent

Departament: marketing

Titlu Job: brand specialist

Responsabilitati:

- rebranding farmacii independente - 500 locatii;
- participarea la targuri, conferinte, expozitii;
- implementarea campaniilor pentru pacienti.

01.09.2014 - 30.06.2016

Departament: marketing

Titlu Job: trade marketing coordinator

Responsabilitati:

- rebranding Help Net retea nationala - 200 locatii;
- implementarea in farmacii a campaniilor lunare;
- distributia materialelor promotionale;
- vizita in farmacii pentru verificarea implementarii corecte a campaniilor;
- monitorizarea materialelor de semnalizare;
- identificarea si implementarea solutiilor de semnalizare/promovare cu scopul de a creste vanzarile;
- gestionarea participarii la evenimente;
- gestionarea bugetului de trade marketing agreat cu Marketing Manager.

01.08.2011 - 01.09.2014

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: client service account manager - jti

Responsabilitati:

Coordonarea implementarii corecte si complete a activitatilor companiei, mentinerea relatiei cu partenerii/agentiile de brand, interfata operationala pentru control, evaluare, training, coaching si oferire de feedback.
Principale responsabilitati:
- coordonarea directa a 30 de persoane;
- recrutarea si trainingul membrilor echipei;
- dezvoltarea profesionala a membrilor echipei - coaching, training;
- organizarea de teambuildinguri;
- intocmirea pontajelor lunare;
- mentinere si optimizare costuri;
- gasirea solutiilor pentru optimizarea si eficientizarea constanta a activitatii;
- atingerea obiectivelor atat din punct de vedere cantitativ, cat si calitativ;
- mentinerea unui turnover redus.

01.03.2011 - 31.08.2011

Departament: marketing

Titlu Job: hr coordinator/project manager - phillip morris

Responsabilitati:

- postare anunturi de recrutare;
- screening CV-uri atat dintre aplicantii la anunturile postate, dar si din baza de date a companiei;
- sustinerea interviurilor de recrutare;
- realizarea feedback-ului de interviu;
- evaluarea candidatilor;
- suport inspector resurse umane;
- mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu clientii si colaboratorii.

01.06.2010 - 31.03.2011

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: recruitment project coordinator

Responsabilitati:

- coordonarea proiectelor de recrutare care imi sunt repartizate
- postare anunturi de recrutare
- screening CV-uri atat dintre aplicantii la anunturile postate, dar si din baza de date a companiei
- sustinerea interviurilor de recrutare
- realizarea feedback-ului de interviu
- aplicarea unor teste psihologie si interpretarea rezultatelor
- participarea la evenimentele organizate de catre companie
- evaluare de personal pentru clientii companiei
Monica Craciun - People & Organization Manager
Dezvoltarea profesionala.

01.10.2007 - 30.06.2010

Departament: marketing

Titlu Job: account manager btl

Responsabilitati:

- mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu clientii si colaboratorii;
- coordonarea procesului de recrutare;
- instruirea colaboratorilor (training);
- coordonarea implementarii corecte si complete a strategiilor campaniilor de promovare;
- raportarea calitativa si cantitativa catre clienti.

studii

 

Facultati:

2009 - 2011 Masterat: Resurse Umane - Sociologie la Universitatea Bucuresti din Bucuresti.

Activitati extracurriculare

Sunt o persoana analitica, orientata catre dezvoltare continua. Ma caracterizeaza calmul, rabdarea si capacitatea de empatie si sustinerea celor din jur. Sunt relationala, ambitioasa, perseverenta si dornica de performanta la locul de munca, prosociala si proactiva.

Premii

Curs de Excel - Nivel Avansat (februarie 2009)
Curs de Inspector Resurse Umane (octombrie 2009)

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close