Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 16.05.1967

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:14.10.1998

obiectiv

 

Principalul meu obiectiv este dezvoltarea carierei in domeniul resurselor umane prin implementarea proceselor specifice folosindu-mi maturitatea si capacitatea de relationare.

Salariu: nespecificat

Beneficii: cele oferite de postul obtinut in concordanta cu sarcinile afarente

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.11.2016 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: director resurse umane

Responsabilitati:

• Coordonarea procesului de recrutare, selectie, angajare, inductie si evaluarea, urmarirea pietei muncii (postare anunt, selectie CV-uri, sustinerea interviurilor, transmiteri ReViSal);

01.04.2014 - 31.10.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: director resurse umane

Responsabilitati:

Coordonarea activitatii de resurse umane pentru un grup de 6 firme, specializate in constructia, distributia, comercializarea si service-ul de biciclete pentru copii si adulti.
Total 250 salariati, retea de distributie, magazin, comert on-line si fabrica producatoare situata in Movilita, jud. Ialomita.
Principalele realizari constau in reducerea fluctuatiei de personal si a costurilor alocate departamentului.

01.01.2010 - 30.04.2014

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr manager

Responsabilitati:

Am condus partamentul resurse umane de la definirea postului pana la exit-interviu si concluziile aferente, tinand cont de politicile interne ale companiei.
Coeficient mic de fluctuatie de personal.
Rezolvarea conflictelor de munca in maniera amiabila.
Crearea unei baze de date cu candidati utilizabila in situatii ulterioare de recrutare.
Lipsa oricaror probleme la controalele organelor statului.
Se pot obtine la cerere de la oricare din colegii mei sau din asociati.
Masina, telefon si laptop de serviciu

01.10.2009 - 31.01.2010

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane-perioada determinata

Responsabilitati:

Recrutare si selectie personal la nivel national in functie de solicitarile primite;
Sustinerea de interviuri;
Inductia noilor angajati.

01.03.2008 - 30.09.2009

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: responsabil resurse umane

Responsabilitati:

• Identificarea necesarului de personal al companiei si sustinerea procesului de selectie si recrutare, inductie, gestionare dosare de personal, inregistrare in SAP;
• Realizarea organigramei, a fişelor de post şi actualizarea lor permanentǎ;
• Implementarea şi dezvoltarea unui sistem de evaluare bazat pe performanţe;
• Actualizarea şi urmarirea respectarii Contractului Colectiv de Munca, a ROI, SSM si MM;
• Implementarea şi efectuarea exit-interviurilor şi analiza lor ulterioarǎ;
• Realizarea de anchete disciplinare;
• Reprezentarea companiei prin participarea la targuri de job-uri, universitǎţi etc;
• Supervizarea relaţiei cu furnizorul de medicina muncii şi SSM.

Realizarea anchetelor disciplinare;
Evidenta pontajelor punctului de lucru si transmiterea catre salarizare in sistemul SAP;
Realizarea si urmarirea planului anual de training;
Gestionarea procesului de evaluarea a performantelor profesionale;


Prin crearea sistemului de monitorizare exit-interviu s-a modificat strategia de training si coaching cu cresterea vanzarilor cu 10% peste estimat;
Am supervizat o echipa de 8 agenti iar vanzarile au crescut cu peste 25% fata de estimare.
Am operationalizat fluxul documentelor ai astfel s-a redus cu 50% timpul de asteptare.

01.10.2006 - 31.03.2008

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: referent resurse umane

Responsabilitati:

Gestionarea si actualizarea fiselor de post, a dosarelor de personal precum si evidenta actelor necesare procesului de salarizare
Asigurarea si sustinerea examenelor de titularizare pentru posturile disponibile
Mentinerea relatiei cu Ministerul Educatiei si Inspectoratului Scolar
Supervizarea procesului de evaluare a performantelor angajatilor.
Realizarea unui nou plan de evaluare a competentelor profesionale ale angajatilor .

01.06.1998 - 31.10.2006

Departament: vanzari

Titlu Job: administrator vanzari

Responsabilitati:

• Gestionarea si analiza datelor de vânzari în comparatie cu bugetul alocat în divizia de conturi speciale – Billa, Metro, Real, Carrefour, Cora, Selgros, Gimrom, Plus, Artima, Auchan;
• Reprezentarea companiei în relatia cu beneficiarii si solutionarea problemelor operationale.
Realizari:
• Analiza activitatii departamentului vânzări si raportarea periodică de situatii specifice;
• Crearea unei legaturi operationale atât între departament si distribuitorii companiei cat si cu celelalte departamente din companie.

01.10.1986 - 30.04.1997

Departament: cercetare - dezvoltare

Titlu Job: controlor tehnic de calitate

Responsabilitati:

• Controlarea releelor de telecomunicatii si a sistemelor tip interfon în conditii saline si eliberarea actelor specifice;
• Proiectarea de circuite electrice si electronice necesare realizarii de panouri sinoptice pentru urmarirea garniturilor de metrouri si ecluze.

studii

 

Facultati:

2007 - 2009 Masterat: Psihologia resurselor umane la Universitatea Titu Maiorescu din Bucuresti. Am urmat cursurile masterului de mai sus in vederea specializarii mai ales pe partea de recrutare si selectie personal
2003 - 2007 Facultate / Colegiu: Psihologie la Universitatea Titu Maiorescu din Bucuresti. Am urmat cursurile la zi ale facultatii de psihologie, 4 ani.

Premii

Curs de Inspector Resurse Umane la Centru Arrow

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,mediu,mediu)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close