Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 26.07.1982

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:31.01.2001

obiectiv

 

Salariu: nespecificat

Tip job: Part time, Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.12.2018 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr manager

Responsabilitati:

- managementul proceselor de recrutare si selectie;
- selectia, implementarea si administrarea sistemului de beneficii;
- consilierea echipei de management in ceea ce priveste procesul de performance management si relatia cu angajatii;
- stabilirea proceselor si procedurilor si supervizarea activitatii de administrare personal si payroll;
- identificarea si sustinerea actiunilor si masurilor cu rolul de a creste implicarea si motivarea angajatilor.

01.05.2014 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: talent& selection coordinator

Responsabilitati:

Coordonarea Specialistilor Recrutare si a proceselor de recrutare si selectie:

- Supervizarea proceselor de recrutare si selectie;
- Evaluarea necesarul de personal impreuna cu clientii interni, in vederea imbunatatirii si eficientizarii proceselor de recrutare si selectie;
- Actualizarea proceselor, procedurilor si documentatiei specifice activitatii de recrutare si selectie;
- Identificarea si implementarea canalelor alternative de recrutare;
- Initierea si managementul relatiilor cu partenerii si furnizorii de servicii HR;
- Imbunatatirea proceselor de selectie prin dezvoltarea etapelor de selectie (studii de caz, prezentari, etc.);
- Imbunatatirea comunicarii interne si externe in procesele de recrutare si selectie, in vederea dezvoltarii si consolidarii brand-ului de angajator;
- Suport, consiliere si feedback acordate clientilor interni in procesele de recrutare si selectie;
- Analize si raportare in ceea ce priveste evolutia proiectelor de recrutare si selectie;
- Programe de identificare si management al talentelor;
- Monitorizarea cheltuielilor specifice actiunilor de recrutare si selectie; suport in derularea exercitiilor de buget (recrutare).

- Managementul relatiilor cu furnizorul de leasing de personal: participarea in procesului de licitatie (realizarea formularelor specifice, a punctajelor de evaluare, business case, etc.), negociere contract, raportare si comunicare cu furnizorul.

01.07.2013 - 31.05.2014

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr business partner

Responsabilitati:

- Consultanta HR pentru departamentele partenere;
- Derularea proceselor de recrutare si selectie pentru pozitiile vacante, in colaborare cu hiring managers;
- Derularea formalitatilor premergatoare procesului de angajare;
- Monitorizarea derularii procesului de management al performantei;
- Consultanta si training pentru procesul de recrutare si selectie si pentru procesul de evaluare a performantei;
- Gestionarea relatiilor cu angajatii din departamentele partenere;
- Participarea in proiectele realizate de echipa OD in zona de motivare si dezvoltare angajati;
- Actualizarea organigramelor pentru departamentele partenere si monitorizare headcount;
- Suport si consiliere pentru promovarile si mutarile interne;
- Suport pentru procesele de raportare si exercitiile bugetare din perspectiva OD;
- Gestionarea relatiilor cu partenerii externi: agentii de leasing de personal, agentii de recrutare;
- Participare in dezvoltarea proceselor si procedurilor specifice departamentului HR;
- Realizarea programelor de dezvoltare profesionala pentru angajatii din departamentele partenere.

01.03.2009 - 31.07.2013

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

- Suport si consultanta HR pentru departamentele partenere;
- Recrutare si selectie pentru pozitiile vacante;
- Gestionarea proceselor de angajare: pregatirea si prezentarea ofertelor de angajare, intocmirea dosarului de angajare si sustinerea procesului de induction si acomodare pentru noul angajat;
- Monitorizare headcount si actualizarea lunara a organigramelor pentru departamentele partenere;
- Consultanta pentru actualizarea fiselor de post si pentru gestionarea si implementarea modificarilor din structura echipelor: promovari, mutari interne, modificari salariale, redimensionarea cerintelor si responsabilitatilor pentru diferite posturi;
- Consultanta pentru derularea eficienta a Procesului de Management al Performantei si tratarea situatiilor de performanta scazuta pentru angajatii din departamentele partenere;
- Identificarea necesarului de training si dezvoltare pentru angajati si suport pentru implementarea programului de training;
- Realizarea interviurilor cu angajatii care pleaca din companie;
- Actualizarea procedurilor interne specifice HR;
- Suport pentru implementarea noilor procese si proceduri HR;
- Raportarea evolutiei proiectelor de recrutare si a celorlalte procese specifice HR, aflate in aria de responsabilitate;
- Gestionarea relatiilor cu agentiile de recrutare si selectie si alti furnizori de servicii HR;
- Participarea in cadrul comisiilor de cercetare disciplinara.

studii

 

Facultati:

2001 - 2005 Facultate / Colegiu: Stiinte Politice/ Sociologie la Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative din Bucuresti.

Activitati extracurriculare

Permis conducere- categoria B

Premii

"Inspector Resurse Umane", International Computer School- 2010.
"Dezvoltarea abilitatilor de comunicare", Customer Focus- 2009.
"Gold of the Desert Kings", "Non-Aggresive Consultative Selling", Trend Consult- 2009.
"Excelleron", "Leading Sales People", Trend Consult- 2009.
"Managementul eficient al Resurselor Umane", Academia Britanică de Afaceri şi Comunicare- 2008.

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close