Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 11.10.1981

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:23.03.2005

obiectiv

 

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Juridic, Resurse umane / Psihologie, Educatie / Training / Arte, Administrativ / Logistica, ONG / Voluntariat

Oras de lucru: Bucuresti, Brasov, STRAINATATE

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2017 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr senior consultant

Responsabilitati:

Wyser este divizia internațională din cadrul GiGroup dedicata specialistilor de nivel middle si top management
• Dezvoltarea proceselor de recrutare pentru Finanțe și Contabilitate, Vânzări, Procurement, Marketing și Industrie;
• Dezvoltarea relațiilor pe termen lung cu partenerii noștri și sprijinirea acestora în identificarea soluțiilor de succes;
• Utilizarea rețelelor sociale pentru promovarea pozițiilor, atragerea de candidați și construirea relațiilor cu profesioniștii;
• Headhunting si activitati de recrutare tradiționale - identificarea, evaluarea și atragerea de candidați;
• Consilierea candidaților și a clienților pe întregul parcurs al procesului de recrutare;
• Selectarea celor mai potriviți candidați pentru profilul atribuit;
• Follow-up cu hiring managerii pentru a determina eficacitatea procesului de recrutare si a reevalua candidatul la finalul perioadei de induction;
• Proiectele mele recente au vizat pozitii de Financial Controller, Financial Analyst, Contabil, KA Manager, Buyer si Category Manager, Customer&Trade Marketing Specialist, Director National de Vanzari, Operations Manager, Country Manager in ariile: retail, FMCG, oil&gas, transporturi internationale, productie, beauty.

01.04.2015 - 31.12.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant resurse umane

Responsabilitati:

• Relationarea cu clientul si angajarea in privinta capacitatii de a raspunde acestei solicitari;
• Elaborarea planului de recrutare si adaptarea in functie de nevoi;
• Identificarea si exploatarea mijloacelor de recrutare adecvate;
• Elaborarea textelor anunturilor de recrutare si postarea in mediile de comunicare corespunzatoare, in functie de pozitiile anuntate;
• Selectarea CV-urilor in functie de calificarile candidatilor, sustinerea interviurilor si aplicarea testelor de specialitate, daca este cazul;
• Verificarea experientei, cunostintelor si competentelor candidatilor, inclusiv referinte, determinarea asteptarilor si a motivatiei candidatilor pentru schimbarea profesionala;
• Orientarea candidatilor catre posturi care asigura o corelare optima intre competente si motivatie;
• Selectia candidatilor si comunicarea short list-urilor catre client;
• Intretinerea relatiei cu candidatii si clientii cu scopul de a-i informa despre stadiul proiectului;
• Transmiterea feedback-ului pozitiv sau negativ candidatilor;
• Intocmirea de rapoarte periodice;
• Oferirea de consultanta clientului in redactarea fiselor de post, evolutia pietei muncii si a salariilor;
• Participarea la targuri de joburi, cluburi studentesti, in vederea atragerii de noi candidaturi

01.05.2014 - 30.04.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: sourcing&recruitment specialist

Responsabilitati:

- Propunerea si implementarea de strategii de recrutare;
- Initierea si pastrarea relatiei cu clientii-candidati pe parcursul procesului de selectie;
- Realizarea recrutarii si selectiei in functie de criteriile stabilite;
- Interviurile preliminare si testarea candidatilor;
- Mentinerea comunicarii operative cu celelalte departamente;
- Realizarea de rapoarte de activitate si analize;
- Administrarea bazei de date a candidatilor;
- Prospectarea pietei pentru identificarea potentialilor candidati;
- Participarea la realizarea obiectivelor echiei prin indeplinirea obiectivelor individuale.

01.12.2010 - 30.09.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: reprezentant medical

01.01.2008 - 30.04.2009

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr consultant

Responsabilitati:

Intalniri/discutii cu clientul privind fisa postului si strategia de recrutare;
Postarea de anunturi;
Recrutarea candidatilor care satisfac principalele cerinte ale postului dintre cei care aplica la anunturile respective si din baza de date interna;
Selectarea celor mai potriviti candidati pentru ocuparea postului in urma interviului/discutiei mai aprofundate;
Pastrarea relatiei cu clientul si intocmirea unei fise de evaluare si trimiterea, impreuna cu CV-ul candidatului, catre client
Actualizarea bazei de date interne;
Intocmirea de rapoarte saptamanale si lunare privind stadiul proiectelor vs dead-line, situatia candidatilor intervievati si/nu plasati.

01.09.2006 - 31.12.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: reprezentant medical

01.10.2005 - 30.09.2006

Departament: vanzari

Titlu Job: reprezentant medical

studii

 

Facultati:

2019 - prezent Masterat: Program de formare in psihoterapie pentru copil, cuplu si familie la CFTCCF din Bucuresti.
2009 - 2013 Facultate: Drept la Universitatea "Nicolae Titulescu" din Bucuresti. Licentiata cu lucrarea "Aspecte de psihologie judiciara privind audierea invinuitului/inculpatului"
2005 - 2007 Masterat: Psihologie la Universitatea Spiru Haret din Bucuresti. Masterat „Analiza si gestiunea conflictelor in societatile in schimbare"
2001 - 2005 Facultate: Psihologie si Stiintele Educatiei la Universitatea Bucuresti din Bucuresti. Licentiata cu lucrarea "Imaginea de sine si spiritul de lider la adolescenti cu comportament normal si delincvent"

Premii

Participare la Conferinta CONSTANT 2013 cu sustinerea lucrarii „Aspecte de psihologie privind relatia anchetator-anchetat”, publicata in revista Conferintei, sectiunea drept penal, ISSN 2246-9214

Practica pedagogica gradinita cu program special (copii institutionalizati, cu diverse deficiente, in special intelectuale)– 4 luni;

Curs Inspector Resurse Umane - absolvit media 9,87;

Training de vanzari;
Training de negociere.

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close