de ani Fără Frică...

E momentul să sărbătorim și să îți mulțumim că ești alături de noi! Hai să revedem împreună aventurile prin care am trecut și să descoperi surprizele pe care ți le-am pregătit

 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 13.04.1992

obiectiv

 

Passionate HR Generalist with 5 years of experience across different countries and divisions (manufacturing and commercial). I am especially exhilarated when I use my positivity and forward thinking to find motivated people, retain and help them to develop by focusing on the positive aspect of each situation in order to bring greater value in their roles and professional lives.

Salariu: nespecificat

Beneficii: Dezvoltare profesionala si incadrarea pe piata muncii

Tip job: Part time, Full time

Departament: Vanzari, Resurse umane / Psihologie, Educatie / Training / Arte

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2016 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: human resources business partner ro, bg, md

Responsabilitati:

 Main duties performed:

Business partnering and people engagement:
- Creating a strong team presence with consistent achievement in motivating and engaging employees, building top performing teams in the organization, improving employee retention: active involvement in Bayer-Monsanto organizational integration plan;
- Developed 2 national internship programs “MORE Future” and “Seed Your Success Now”, including creating requisitions and salary guidelines (between 20-40 interns/program);
- Act as an employee advocate to ensure balance among teams and leaders: experience with employees’ representatives elections and collective labor agreement;
- Gain clear understanding of business acumen in order to design and deliver high quality and efficient HR services to the managers and employees;
- Foster and champion positive employee morale, monitor and promote best practice employee: design Engagement Action Plans, Happy Monday/Fun Friday projects.

Talent management and succession planning:
- Maintain a close collaboration with Regional Talent Management Team and ensure an effective talent pipeline and robust succession plans for relevant roles;
- Manage the high potential talent pool and collaborate with managers for development plans in order to retain and develop this pool;
- Design and deliver national and international trainings, workshops in relation with business and development needs (eg: Sales Teams, Manufacturing teams, HR teams).

Compliance and labor law:
- Maintain the understanding, follow and implement changes of local employment legislation and Engagement Action plans;
- Labor law: fully compliant with country employment legislation (Tax legislation, Employee Representatives, Collective labour agreement);
- Reporting to external providers and authorities.

Compensation and Benefits:
- Payroll supervision of accuracy for Romania and Bulgaria/implement all changes for Romania and Bulgaria;
- Implementation of Annual Market Adjustments/Merit Increase;
- Benefit review for Romania and Bulgaria;
- Manage approval request (increases, promotions, lateral moves) as per HR company policies.

01.08.2014 - 31.12.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: human resources specialist

Responsabilitati:

 Main duties performed:
- Review and update the organizational chart and job descriptions;
- Determine proper recruitment methods to attract and ensure reasonable pool of candidates;
- Assist with posting of new job requisitions: Taleo System; ;
- Support the employee in getting banks loans by preparing and sending the needed documents;
- Sending all papers required by the medical services company in order to update the list of members included on the medical cards.

01.03.2012 - 31.12.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr specialist

Responsabilitati:

 Main duties performed:
- Creating templates for volunteer adverts;
- Screening and meeting suitable candidates to support viability for roles;
- Interview applicants (Telephone, Skype or face to face), assessment centres;
- Assisting the HR Department in all HR related aspects, following good practice and standards;
- Promote and implement free training and development opportunities for our volunteers;
- Look at ways to make volunteering more attractive.

studii

 

Facultati:

2014 - prezent Facultate: Psichology la Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei, media licenta 9.62, BUCURESTI din Bucharest. -Bursa de studiu in anul I-media de admitere 10
-Bursa de studiu in anul III- media 9.84
2014 - prezent Masterat: Resurse Umane la Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei din Bucuresti. Master in psihologia muncii, transporturilor si serviciilor

Premii

Conferinte
May 2014 - May 2014: Conferinta Nationala de Psihologie Experimentala Aplicata 2014
Audient la tema: ECOPSIHOLOGIE - o nouă orientare în psihologie: „OMUL ȘI NATURA”, sustinută de Alexandra Postelnicu. Organizator: Societatea Română de Psihologie Experimentală Aplicată, Facultatea de Psihologie și Științele Educației, Universitatea București.
May 2014 - May 2014: Participare la conferinta Top Talents Romania 2014
In cadrul acestui eveniment am intalnit mangerii unor companii multinationale (Vodafone, EY, P&G, BRD) si am avut ocazia sa cunosc perspectivele dumnealor cu privire la dinamica domeniului resurselor umane;
Feb 2014 - Feb 2014: Conferința Națională HR-Partener Strategic

Feb 2013: Conferința ,,Social Cognition and Social Motivation in Autism Spectrum Disorders”, susținută de Coralie Chevallie. Organizator: Facultatea de Psihologie și Știinețele Educației, Universitatea București.

May 2012 - May 2014: Speaker. (2012, 15 mai). Influența stilurilor parentale asupra stimei de sine la adolescenți. susținută la Conferința Națională de Psihologie Experimentală Aplicată EAPSI 2012. Organizator: Societatea Română de Psihologie Experimentală Aplicată, Facultatea de Psihologie și Științele Educației, Universitatea București.

Traininguri
Mar 2014 - Mar 2014: Absolvirea programului „Scoala de Resurse Umane”
Tematica workshop-urilor: Cultură organizațională; Recrutare și selecție; Integrare; Dezvoltare profesională; Managementul performanței; Payroll-compensații și beneficii; Employer Branding.
Mar 2014 - Mar 2014: Organizator training de inductie a noilor voluntari-Asociatia Young Initiative

Nov 2011: Participant (2011, noiembrie). Training-ul „Programare Neuro-Lingvistică”. Organizator: Uniunea Studenților din România, București.

Lucrari publicate
Nov 2013: Sîrbu, C. (coautor). (2013). Studiu privind stima de sine, statutul parental şi abilitatea cognitivă în relaţie cu procesul de îmbătrânire. În Golu, F., Gorbănesc, A. & Gâtej, E- R. Studii de psihologia dezvoltării II, p. 188-206. București: Editura Universitară, ISBN 978-606-591-867-2.

Jun 2012: Sîrbu, C. (2012). Comportamentul prosocial versus comportamentul antisocial. Revista Psyvolution, Secțiunea Science. ISSN 2068-6102.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close