Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 04.11.1987

Permis conducere:  Cat., Data obtinerii:16.07.2016

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Sa lucrez intr-o companie in care sa imi dezvolt calitatile si in care sa pot progresa, pentru a ajunge la un nivel cat mai inalt.

Salariu: 3.000,00 USD / luna

Beneficii: Sa mi se acorde timpul minim pentru a ma putea adapta la conditiile de lucru,sa fiu inteles si apreciat pe masura muncii mele.

Tip job: Part time, Full time, Practică / Voluntariat

Departament: Vanzari, Altele, Functii publice, Turism / Hotel staff, Telecomunicatii, Achizitii, Relatii clienti / Call center, Protectia mediului, Sport / Wellness, Alimentatie / HoReCa

Oras de lucru: Campulung Muscel, Pitesti, Targoviste, Curtea de Arges, Mioveni

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.09.2014 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: manager magazin

Responsabilitati:

Dezvoltarea procesului de vanzare, mentinerea si cresterea bazei de clienti, dezvoltarea agentilor din magazin.

01.09.2012 - 30.09.2014

Departament: vanzari

Titlu Job: data sales advisor - specialist vanzari date mobile

Responsabilitati:

Vanzari, troubleshooting, gestiune magazin.

15.05.2010 - 31.05.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: consilier vanzari - sef magazin

Responsabilitati:

RESPONSABILITATILE MELE SUNT DE A PREZENTA CAT MAI BINE PRODUSELE MAGAZINULUI,ATINGEREA TARGET-ULUI LUNAR DE ABONAMENTE,INTOCMIREA ACTELOR NECESARE,GESTIUNEA MAGAZINULUI, OFERIREA TRAINING-ULUI NOILOR ANGAJATI, CASIERIE
-vanzari directe servicii si produse Vodafone, contabilitatea primara a magazinului , realizarea si depasirea targetelor.
-sporirea numarului de clienti, stabilirea si planificarea intalnirilor cu clientii, pastrarea legaturilor cu clientii oferindu-le asistenta permanenta si instiintarea de noi promotii aparute.
- inregistrarea receptiilor de marfa in programul informatic al companiei.
- inregistrarea transferurilor intre centrele comerciale - inregistrarea comenzilor de vanzare primite de la clienti.
- emitere de facturi de avans, respectiv de livrari.
- operarea casei de marcat.
- operare POS bancar.
- tinerea evidentei registrului de casa.
- coordonare si training oferit agentilor noi.
Locul I pe tara la target personal realizat in proportie de 200%, cresterea vanzarilor( prin atingerea si depasirea targetelor), o imagine corecta si de incredere a firmei , pastrarea relatiilor bune cu clientii.
George Tudor - team leader-ul care s-a ocupat de magazinul din Campulung Muscel.
Bonuri de masa, asigurare, telefon de serviciu, transport gratuit, training-uri gratuite.

01.12.2008 - 01.12.2008

Departament: altele

Titlu Job: vicepresedinte in cadrul sectiei de votare din campulung,la alegerile din 1 decembrie 2008

Responsabilitati:

ASIGURAREA BUNULUI MERS AL LUCRURILOR IN TIMPUL ALEGERILOR,DISTRIBUIREA BULETINELOR DE VOT,SI INTOCMIREA ACTELOR LA SFARSITUL ZILEI DE VOTARE.

01.09.2007 - 31.05.2010

Departament: vanzari

Titlu Job: consilier vanzari

Responsabilitati:

RESPONSABILITATILE MELE SUNT DE A PREZENTA CAT MAI BINE PRODUSELE MAGAZINULUI,ATINGEREA TARGET-ULUI LUNAR DE ABONAMENTE,INTOCMIREA ACTELOR NECESARE,GESTIUNEA MAGAZINULUI.
-vanzari directe servicii si produse Vodafone, contabilitatea primara a magazinului ,organizarea si instruirea angajatilor , realizarea si depasirea targetelor.
-sporirea numarului de clienti, stabilirea si planificarea intalnirilor cu clientii, pastrarea legaturilor cu clientii oferindu-le asistenta permanenta si instiintarea de noi promotii aparute.


185% target realizat la magazinul din Campulung Muscel,in luna iulie 2009.
Cresterea vanzarilor( prin atingerea si depasirea targetelor), o imagine corecta si de incredere a firmei , pastrarea relatiilor bune cu clientii.

Dl Rizoiu Cosmin - directorul firmei; Dl Wasim Oasis - finantatorul firmei
BONURI DE MASA SI TRANSPORT GRATUIT.

studii

 

Facultati:

2009 - 2011 Masterat: Biologie medicala la Facultatea de Stiinte din Pitesti.
2006 - 2009 Facultate / Colegiu: Ecologie si Protectia Mediului la Facultatea de Stiinte din Pitesti.
2002 - 2006 Liceu: Uman - sportiv la Liceul National cu Program de Atletism din Campulung Muscel.

Premii

Traininguri
Nov 2015 - Jan 2017: Curs management Vodafone

Calificari
Apr 2014: Data sales manager

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(mediu,mediu,mediu)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close