de ani Fără Frică...

E momentul să sărbătorim și să îți mulțumim că ești alături de noi! Hai să revedem împreună aventurile prin care am trecut și să descoperi surprizele pe care ți le-am pregătit

 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 24.11.1987

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:01.05.2006

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Imbunatatirea proceselor si managiuirea operatiunilor in cadrul productiei

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Administrativ / Logistica, Productie, Inginerie, Statistica / Matematica, Auto / Echipamente, Management

Oras de lucru: Cluj-Napoca

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.08.2017 - prezent

Departament: management

Titlu Job: operations manager

Responsabilitati:

- Coordonarea intregului proces de productie a doua unitati de business, incepand cu proiectarea modelului si design-ul acestuia, lantul de aprovizionare atat pentru productia interna cat si la furnizori, productia propriu zisa si terminand cu expedierea si responsabilitatea post-vanzare
- Cresterea cifrei de afaceri cu 10% prin optimizarea proceselor, avand acelasi numar de agajati, mai putine achizitii si mai multe productie interna
- Optimizarea stocurilor prin crearea de loturilor de productie atat intern cat si ca comenzi catre furnizori, actulizarea nivelului de stoc de siguranta
- Motivarea si consolidarea echipelor
- Crearea si organizare unui flux de productie pentru a putea avea costuri reduse cu productia dar in acelasi timp reducea timpului de cand o comanda este plasata pana cand aceasta e livrata catre client, fara a fi afectata calitatea produsului
- Cresterea numarului de repere ce se produc intern, pornind de la un singur centru CNC intr-un schimb pana la 3 centre CNC + masini convetionale ce lucreaza in doua schimburi
- Crearea de KPI si imbunatatirea continua a valorilor acestora

01.07.2016 - 31.08.2017

Departament: productie

Titlu Job: director productie

Responsabilitati:

- Coordonarea a tuturor celor 3 departamente principale de productie: asamblare + sef de atelier, CNC-uri pe 3 schimburi + sef de atelier, tablarie + sef de atelier, echipa de tehnicieni special dedicata pentru procese de tablarie, echipa de programatori CNC, inginer electrician pentru zona de asamblare. In total aproximativ 60 de persoane;
- Preluarea conducerii pentru noua sectie de vopsitorie si teflonare ce urmeaza sa demareze incepand cu luna mai;
- Planificarea productiei, realizarea de scheme de planificare si modele de planificare a productiei;
- Oferire de coaching pe partea de management si leadership;
- Leadership lateral pe partea de logistica interna si receptii-expeditii;
- Urmarirea indeaproape a bugetului de investitii si achizitionarea de echipamente noi in urma realizarii de analize ROI;
- Optimizarea resurselor umane in zona de CNC-uri prin plan de formare si motivare;
- Creare plan de dezvoltare profesionala pentru sefii de atelier si pentru echipele de programatori si tehnicieni de procese;
- Coaching pentru sefii de atelier si tehnicienii de calitate pentru analizele la reclamatiile primite de la client;
- Videoconferinte cu clientul pe partea de calitate, transfer de produse noi, achizitii, etc;
- Analize de capacitate, atat materiala cat si umana, in cazul transferului de produse noi;
- Imbunatatirea fluxului materialelor in noile zone de productie cum ar fi proiectul de vopsire si teflonare interna a pieselor produse in casa;
- Optimizarea resurselor materiale, in concret, aluminiu folosit la CNC-uri, 3 tone de aluminiu in urma optimizarii plus o economie de aproximativ 1 tona la fiecare 3 luni;
- Referent in privinta imbunatatirii continue in cadrul fabricii;
- Implicarea in crearea layout-ul fabricii;
- Promotor al imbunatatirii continue si lean manufacturing;
- Responsabil cu transferul productiei de la linii independente-statice la flux continuu de lucru;
- Urmarirea indicatorilor de utilizare a CNC-urilor si stabilirea de actiuni care sa imbunatateasca acesti indicatori;
- Stabilirea de contact direct cu toti angajatii firmei, respect reciproc si model in cadrul firmei.

01.11.2013 - 30.06.2016

Departament: productie

Titlu Job: manager departament de asamblare

Responsabilitati:

• Responsabil pentru intregul proces in zona de productie-montaj a departamentului de productie
• Realizarea impreuna cu oameni din subordine a normelor de eficienta si calitate
• Imbunatatirea fluxului materialelor si fluxului operatiilor de montaj
• Conducere, organizare si motivare a subordonatilor
• Implementarea noilor procese si instructiuni de lucru pe liniile de productie
• Oferire suport si instruire pentru operatorii din subordine
• Stabilirea legaturilor intre resursele umane si angajati
• Stabilire si organizare impreuna cu departamentul de logistica a planului de productie
• Responsabil cu procesul de inginerie si fluxul operatiilor de productie fiind persoana de contact intre departamentul de productie si departamentul de inginerie din tara de origine a firmei
• Responsabil cu imbunatatirea proceselor de productie si planificare
• Stabilirea necesarului de productie conform planificarii agreate
• Contact direct intre departamentul de calitate a clientului si departamentul de montaj
• Stabilirea actiunilor referitoare la activitatile din montaj si urmarirea acestora
• Responsabil cu implementarea noilor produse si proiecte in cadrul departamentului de montaj. Cursuri de formare in tara de origine
• Recalculare continua in conformitate cu cerintele clientului a loturilor de fabricatie si a stocului de siguranta pentru mai mult de 1000 de subansamble diferite
• Actualizarea structurilor de fabricatie, verificarea acestora cu desenul tehnic si actualizarea rutelor de fabricatie
• Gestionarea prin sistem Kanban a consumabilelor si a articolelor de valoare scazuta

01.09.2013 - 30.11.2013

Departament: office / back-office / secretariat

Titlu Job: specialist raportare

01.04.2012 - 30.09.2013

Departament: audit / consultanta

Titlu Job: asistent proces

Responsabilitati:

• Contactează clienţii repartizaţi pentru a colecta facturile cu scadenţa depăşită
• Gestionează situaţia clienţilor şi procesul de urmărire încasări clienţi
• Actualizează registrul clienţilor după fiecare interacţiune cu aceştia
• Rezolvă toate obiecţiile clienţilor pentru a obţine efectuarea plăţii restante
• Analizează toate procesările blocate
• Deblochează procesările respectând strict procedurile companiei
• Evaluează creşterile/scăderile limitelor de credit
• Contactează clienţii în vederea obţinerii informaţiilor şi documentelor necesare pentru deblocarea comenzilor
• Răspunde la întrebarile clienţilor la care poate răspunde Departamentul de Credit
• Evaluează noile conturi repartizate

01.09.2010 - 31.03.2012

Departament: productie

Titlu Job: specialist imbunatatire continua

Responsabilitati:

• Monitorizarea procesului de imbunatatire continua
• Imbunatatirea fluxului materialelor
• Participare in proiecte de reinoire a instructiunilor de lucru
• Instruire si conducere a analizei de tip "root cause" si dezvoltare de competinte a acestui tip de analiza pentru cine necesita
• Responsabil pentru Manufacturing failure rate (MFR) la nivel de schimb si suport pentru responsabilul KPI al fabrici
• Responsabil pentru assembly efficiency la nivel de schimb, avand ca atibutie principala reducerea detractorilor
• Instruire pentru operatori, supervizori productie, mentenanta si orice alt departament implicat in cazul in care sunt procese noi pentru productie
• Management al sistemului CAPA
• Imbunatatirea manipularii si pozitinarii materialelor in procesul de asamblare
• Crearea, instruirea si actualizarea, cand a fost nevoie, a procedurii de rework
• Stabilirea listelor de actiuni si urmarirea acestora pentru a avansa in imbunatatirea continua pentru realizarea normelor, apropierea sistematica pentru rezolvarea problemelor, provocarea in mod constructiv a echipelor si leadership
• Dezvoltarea, implementarea si sustinerea principilor Lean.
• Abilitatea de a infuelnta schimbari printr-o metoda pozitiva de colaborare si cooperare
• Asigurarea ca actiunile se realizeaza pana la implementare. Responsabil pentru calculul si verificarea economiilor pentru proiectele conduse.
• Optimizarea proceselor si a functilor descrise pentru a reduce si stabiliza indicatorii Lean: transport, segregarea deseurilor, resturi, miscari, etc
• Coordinarea si conducearea echipelor mixte de tip cross-funcional pentru a facilita derularea proiectelor.
• Identicarea zonelor pentru imbunatatire pe baza analizelor, aplicand metode definite de imbunatatire
• Impartasirea cunostintelor cu alte fabrici pentru a avea un nivel mai bun de organizare
• Imbunatatirea procesului de change over. Kaizen pentru change over, urmarirea actiunilor decise si imbunatatirea acestuia
• Reducerea Manufacturing Failure Rate (MFR)
• crestere procentuala la assembly efficiency
• Scaderea costurilor privind consumabilele prin implementarea unui nou proces
• Imbunantatirea procesului de asamblare prin schimbarea programului surubelnitelor

01.06.2009 - 31.08.2010

Departament: productie

Titlu Job: sef de echipa de productie

Responsabilitati:

• Responsabil pentru intregul proces in zona de productie sub subordine
• Realizarea impreuna cu oameni din subordine a normelor de eficienta si calitate
• Imbunatatirea timpului de manipulare a materialor pentru asamblarea acestora
• Conducere, organizare si motivare a subordonatilor
• Mentinerea contactului cu operaKeep in touch with incumbent operators in order to distribute the organizational plan for employees and to collect feed-back from the lines.
• Implementarea noilor procese si instructiuni de lucru pe liniile de productie
• Oferire suport si instruire pentru operatorii din subordine
• Stabilirea legaturilor intre resursele umane si angajati
• Luat parte la intalnirile cu manageri pentru a primi sarcini privind volumele de produs si indicatori de evolutie
3 din 3 concursuri catigate cu echipele privind eficienta si calitatea

studii

 

Facultati:

2010 - 2012 Facultate / Colegiu: Administarea Afacerilor la UBB din Cluj Napoca.
2008 - 2010 Facultate / Colegiu: Administrarea Afacerilor la UIB din Palma de Mallorca.
2007 - 2008 Facultate / Colegiu: Matematica la UIB din Palma de Mallorca.
2002 - 2007 Liceu: Tehnologic la IES Llucmajor din Llucmajor.

Facultati in straiatate

Univesitatea Insulelor Baleare, Spania / Administrarea Afacerilor / 2007-2009
Univesitatea Insulelor Baleare, Spania / Facultatea de Matematica / 2006-2007
Liceul "IES Llucmajor", Palma de Mallorca, Spania / 4 ani

Premii

Traininguri
Mar 2018 - Apr 2018: Lean Six Sigma
Green and Yellow Belt
Jun 2014 - Jun 2014: Manager productie
Organizat la Predeal de catre BestSmart Consulting
Conferinte
Jun 2015 - Jun 2015: Process Excellence Summit
Organizat la Timisoara de catre Lean Quality Academy
Premii si Distinctii
Jun 2007: Cel mai bun student al anului (Mallorca)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close