Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 21.07.1979

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:02.01.2003

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Sa indeplinesc sarcinile de serviciu folosindu-ma de cunostinetele dobandite de-alungul carierei

Salariu: nespecificat

Beneficii: telefon mobil, masina, laptop bonuri de masa

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Resurse umane / Psihologie, Altele, Achizitii, Controlul calitatii, IT Software, IT Hardware

Oras de lucru: Bucuresti, Ploiesti, Targoviste, Campina

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.02.2018 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: regional sales manager

Responsabilitati:

- Realizarea cifrei de vanzare si a profitului din vanzari in zona de acoperire in fiecare luna.
- Coordonarea intregii activitati de vanzari in zona de acoperire (activitatea Agentilor de Vanzari, relatia cu clientii si distribuitorii, vanzarea in magazine etc.).
- Asigurarea unui echilibru permanent al costurilor operationale
Mentine in permanenta legatura cu tot personalul din subordine, precum si cu distribuitorii si magazinele de desfacere ale firmei.
- Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate catre intreg personalul din subordine, catre toate departamentele din firma cu care colaboreaza, precum si catre toti partenerii si clientii.
- Asigura un cadru optim pentru mentinerea unor relatii bune intre conducere si angajati.
- Raspunde de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru.
- Asigura sprijin in vederea stabilirii obiectivelor individuale la nivelul fiecarei persoane din subordine.
- Promoveaza respectul reciproc, colaborarea si transparenta in interiorul departamentului, in raporturile cu alte departamente, precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei.
Mentine in permanenta legatura cu tot personalul din subordine, precum si cu distribuitorii si magazinele de desfacere ale firmei.
- Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate catre intreg personalul din subordine, catre toate departamentele din firma cu care colaboreaza, precum si catre toti partenerii si clientii.
- Asigura un cadru optim pentru mentinerea unor relatii bune intre conducere si angajati.
- Raspunde de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru.
- Asigura sprijin in vederea stabilirii obiectivelor individuale la nivelul fiecarei persoane din subordine.
- Promoveaza respectul reciproc, colaborarea si transparenta in interiorul departamentului, in raporturile cu alte departamente, precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei.

01.09.2016 - 28.02.2018

Departament: vanzari

Titlu Job: agent vanzari

01.06.2014 - 30.09.2016

Departament: management

Titlu Job: manager filiala

Responsabilitati:

– stabilesc si transmit obiectivele, repartizez sarcinile si responsabilitatile pentru personalul din subordine din cadrul punctului de lucru
– responsabil de patrimoniul mobil si imobil al punctului de lucru, ca punctul de lucru sa fie inregistrat si sa functioneze conform legislatiei in vigoare, responsabil in relatia cu autoritatile locale ale statului
– recrutez, instruiesc, evaluez si motivez personalului din subordine;

01.07.2012 - 30.06.2014

Departament: vanzari

Titlu Job: reprezentant vanzari

Responsabilitati:

Am construit si mentinut baza de clienti in sectiunea pe care am avut-o in administrare.
Am realizat planul de vanzari fata de targete stabilite impreuna cu echipa pe care am coordonat-o
Am coordonat si inbunatatit modul de lucru al agentilor de vanzari in vederea maririi numarului de produse din rafturile clientilor
Am identificat noi clienti si oportunitati, care sa corespunda standardelor impuse de companie.
Am stabilit impreuna cu managerul de vanzari rute stricte si eficiente atat din punct de vedere al vanzarilor, cat si al costurilor.
Am vizitat zilnic numarul de clienti necesar pentru a atinge standardele impuse de companie in ceea ce priveste numarul de facturi pe zi si numarul de clienti activi. Am aplicat instrumentele si tehnicile de vanzare (pasii vizitei, rezolvarea obiectiilor) la fiecare vizita.
Am folosit cunostintele detinute despre caracteristicile si beneficiile tuturor produselor comercializate in timpul vanzarii;
Am colaborat cu soferii de livrare, operatorii, gestionarii din filiala pentru livrarea in cele mai bune conditii si la timp a produselor, precum si pentru incasarea facturilor
Am intocmit rapoarte zilnice privind activitatea de vanzari:
-raport zilnic de activitate
-borderoul de livrari/incasari
-fisa clientului
Scrisoare de recomandare

01.06.2010 - 31.07.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: shop manager

Responsabilitati:

Am raspuns de aprovizionarea gestiunilor din magazinele companiei, urmarind rulajul fiecarei gestiuni raspunzand de intocmirea comenzilor catre furnizori, tinand seama de stocurile existente
Am analizat si propus conducerii companiei casarea produselor degradate, reducerea preturilor la marfuri lent si greu vandabile si intocmirea documentatiei in vederea casarii sau reducerii preturilor acestora
Am asigurat coordonarea intre diferitele instrumente de desfacere: oferta, politica de preturi, incurajarea vanzarilor, metode de livrare sau aprovizionare
Am urmarit preturile practicate de concurenta analizand posibilitatea modificarii preturilor proprii in functie de cele ale concurentei in scopul obtinerii de profit maxim prin cresterea vanzarilor
Am intocmit fise cu cerintele postului pentru personalul din subordine, precizand atributiile, raspunderile si conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca cel care ocupa postul respective
Am instruit personalul din subordine in conformitate cu normele de protectia muncii, normele PSI si Regulamentul de ordine interioara

01.08.2007 - 30.06.2010

Departament: vanzari

Titlu Job: raion manager

Responsabilitati:

•Am asigurat activitatea comerciala din cadrul magazinului
Am urmarit si raspuns de atingerea targetelor de vanzari lunare si a target-ului aferent Pliantului
Am urmarit si asigurat ca produsele din gestiune sa nu paraseasca gestiunea fizica a magazinului fara documente justificative de scadere a gestiunii
Am asigurat lunar, pe baza centralizatorului de avize, lista cu documente de livrare ce implica gestiunea magazinului din care am facut parte, pe categoria de produse de care am raspuns, si care nu au fost livrate fizic ; si am trimis lista in atentia departamentului de achizitii pentru solutionarea acestor documente
Am asigurat ca fiecare produs este insotit de eticheta de pret specifica (etichete de promotie, etichete speciale, etichetenormale,etc);si am aplicat indicatiile transmise de Departamentul Marketing cu privire la prezentarea promotiilor si ofertelor speciale

01.09.2002 - 31.08.2007

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: profesor

Responsabilitati:

Am identificat aspectele interdisciplinare in cadrul ariei curriculare din care am facut parte, utilizand strategiile didactice de tip activ,participativ,formativ ,care transforma elevul intr-un actor activ al propriei formari
Am programat in timp ,pe semestre ,in functie de structura anului scolar, a activitatilor de invatare, asigurand parcurgerea completa a continuturilor propuse
Am facilitat invatarea prin alegerea cu discernamant a materialelor didactice, adaptate cu situatiile concrete din clasa, in vederea asigurarii unei instruiri eficiente(videoproiector, PC, AEL, Power-point, platforeme educative etc.)comparand permanenta situatia reala cu cea proiectata ,din punctul de vedere al realizarii planificarii ,adaptand si reanalizand planificarea in conformitate cu situattia reala si situatiile de invatare existente
M-am implicat in calitate de coordonator sau membru in echipa de proiect a scolii

studii

 

Facultati:

1998 - 2002 Facultate / Colegiu: Teologie la Universitatea "Ovidius" din Constanta.

Premii

Traininguri
Nov 2014 - Nov 2014: Industria vinului

Oct 2008 - Nov 2008: Retail Sales Booster



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close