de ani Fără Frică...

E momentul să sărbătorim și să îți mulțumim că ești alături de noi! Hai să revedem împreună aventurile prin care am trecut și să descoperi surprizele pe care ți le-am pregătit

 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 06.04.1963

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:14.01.1993

obiectiv

 

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Cluj-Napoca

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

08.07.2002 - 15.04.2012

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: responsabil resurse umane

Responsabilitati:

-Implementarea strategiei de resurse umane in concordanta cu strategia de business a firmei prin asigurarea proceselor : planificare, recrutare, selectie, motivare, evaluare, salarizare, dialog social;
-Organizarea recrutarii de personal (publicitate de recrutare , intocmire lista scurta , organizare interviuri)
-Intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului (reges,dosare personal, intocmire contracte munca, elaborare si gestionare fise post, acte aditionale, decizii, adeverinte, note lichidare)
-Realizarea anchetelor atunci cand se constata abateri disciplinare
-Planificarea si monitorizarea instruirii si integrarii profesionale ale angajatilor,
-Organizarea si administarea bazei de date cu evidenta angajatilor, plan concedii odihna, concedii medicale
-Realizarea evaluarii de personal
-Planificarea si monitorizarea instruirii si integrarii profesionale ale angajatilor;
-Salarizarea personalului si gestionarea documentelor aferente conform legislatiei in vigoare

REPREZENTANT AL SISTEMULUI INTEGRAT DE MANAGEMENT

-Gestionarea proceselor de afaceri ale organizatiei in calitate de reprezentant al managementului integrat: calitate,mediu,sanatate si securitate ocupationala;
-Auditarea in calitate de auditor intern pentru sistemul integrat de management al firmei
-Identificarea legislatiei privind certificarea de produs si respectarea legislatiei cu privire la punerea produsului pe piata interna si externa

01.04.1999 - 08.07.2002

Departament: functii publice

Titlu Job: inspector de specialitate

Responsabilitati:

Consilierea consumatorilor si agentilor economici cu privire la drepturile si obligatiile acestora prevazute de legislatie;
Rezolvarea reclamatiilor consumatorilor cu privire la achizitionarea de produse si servicii neconforme .

01.04.1986 - 01.04.1999

Departament: alimentatie / horeca

Titlu Job: sef ctc_ laborator

Responsabilitati:

Coordonarea activitatii de control tehnic de calitate pe intreg fluxul tehnologic, materii prime, semifabricate, produse finite la 10 unitati de productie
-Coordonarea activitatii retelei de laboratoare: morarit si panificatie
-Instruirea si testarea personalului CTC-laborator in vederea autorizarii laboratoarelor.
Responsabilitatea asigurarii calitatii in aprovizionare, pe fluxul tehnologic si in reteaua de comercializare .

studii

 

Facultati:

1981-1986 Universitatea din Galati , Facultatea de Tehnologia si Chimia produselor alimentare
Inginer - Tehnologia si chimia produselor alimentare

Activitati extracurriculare

Competente si aptitudini organizatorice:
-Orientare pe rezultate:
-Preocupare pentru calitate:
Competente si aptitudini tehnice:
-Cunostinte de legislatia muncii (contracte colective de munca, contracte individuale de munca, accidente de munca, regulamentul de ordine interioara)

Premii

Managementul resurselor umane „Managing People” MODUL in cadrul programului MBA (Professional Certificate in Management programme)_ The Open University Milton Keynes, U.K.
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite:
-Comunicare/Recrutare Selectie Inductie si Socializare/Evaluare/Tipuri de conducere, rol si influenta leadership/Managementul schimbarii

Curs Sisteme de evaluare a posturilor organizat de World Trade Institute Bucharest 2008
Cursuri de formare auditori intern cu CC&A in anul 2009 pentru standardelel ISO 9001-2008, ISO 14001 :2005, OHSAS 18001
Cursuri de formare organizate de Ministerul Muncii
- Manager de proiect
- Formator
- Inspector resurse umane



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close