de ani Fără Frică...

E momentul să sărbătorim și să îți mulțumim că ești alături de noi! Hai să revedem împreună aventurile prin care am trecut și să descoperi surprizele pe care ți le-am pregătit

 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 07.10.1977

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:01.10.2005

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Doresc sa lucrez in cadrul unei companii de succes alaturi de o echipa de profesionisti .

Salariu: nespecificat

Beneficii: UN SALARIU CORESPUNZATOR RASPUNDERII SI ACTIVITATII DESFASURATE

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti, Craiova, Ramnicu-Valcea, Sibiu

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2018 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: sef serviciu resurse umane

Responsabilitati:

Selectia si recrutarea personalului - Identificarea persoanelor care corespund cerintelor postului, testarea si atragerea persoanelor agreate in organizatie.
Gestionare personalului care contribuie individual si in echipa la realizarea obiectivelor profesionale.
Determinarea profilului de personalitate pentru fiecare loc de munca, alegerea corecta a personalului si contribuirea la dezvoltatea permanenta a pregatirii fiecaruia individual si in echipa.
Comunicare permanenta cu salariatii si sefii de atelier si identificarea necesarului de instruire pentru fiecare salariat in parte.
Responsabil de motivatia angajatilor si de nivelul de satisfactie a acestora preum si identificarea domeniior care trebuie imbunatatite.
Concepere si implementare reguli si proceduri pentru o munca de calitate si pentru dezvoltarea permanenta a companiei.
Dezvoltare responsabilitati salariati in vederea cresterii productivitatii muncii pe fiecare sector de activitate.
Inductie, socializare nou salariat si integrarea sa rapida in organizatiei pentru a devenii parte a echipei.
Intocmirea : contractelor individuale de munca, confidentialitate, neconcurenta, garantie pentru gestionari a CCM, R.O.I., a deciziilor si actelor aditionale, a fiselor post.
Eliberarea adeverintelor de salariat, vechime, sporuri.
Intocmirea statului de salarii- program ASIS, a declaratiei 112, a dosarului de recuperare de la CAS a sumelor datorate pentru concediile medicale.
Intocmirea dosarelor de pensionare la limita de varsta, respectiv invaliditate, a dosarelor pentru concediu crestere copil.
Completarea REVISAL in conformitate cu dispozitiile HG nr 905/2017 si transmiterea acestuia on-line catre ITM conform termenelor legale.
Evidenta concediilor de odihna, a concediilor medicale, intocmirea comenzilor pentru tichetele de masa pe card respectiv format hartie si repartizarea lor salariatilor.
Intocmirea si verificarea pontajelor, intocmirea documentatiei pentru cardurile de salariu pentru salariati, intocmirea centralizatorului de salarii/garantii/popriri pentru banca.
Completarea formularelor pentru statistica -salarizare/resurse umane.
Intocmirea bugetului de venituri si cheltuieli pentru departamentul resurse umane/salarizare.
Stabilirea impreuna cu sefii de departament a bonusurilor lunare de performanta.
Evalurea anuala a performantelor salariatilor.
Mentinerea legaturii cu furnizorul de servicii medicale si programarea efectuarii controalelor medicale la angajare si periodice.
Efectuarea cercetarilor disciplinare in calitate de secretar al Comisiei de cercetare disciplinara in cazul abaterilor disciplinare savarsite de salariati.
Membru in Comisia de verificare si cercetare a accidentelor de munca.
Responsabil GDPR la nivel de unitate.
Conduc Serviciul Resurse Umane/salarizare.
Recomandare : Olteanu Victoria - Director Economic
Beneficii: Prima sfarsit de an, prima Paste/Craciun, Prima vacanta, telefon de serviciu, laptop, masina de serviciu, tichete de masa

01.11.2012 - 31.07.2018

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: sef serviciu resurse umane

Responsabilitati:

Selectia si recrutarea personalului necesar ocuparii posturilor vacante precum si mentinerea legaturii cu firmele de recrutare.
Intocmirea contractelor individuale de munca, a deciziilor si actelor aditionale, a CCM si ROI , a contractelor de garantie, confidentialitate, neconcurenta.
Negocierea si semnarea CCM la nivel de unitate din partea angajatorului in baza imputernicirii primite de la BUM la nivel pe grup si inregistrarea acestuia la ITM.
Intocmirea fiselor de post pentru salariati si a reviziilor acestora.
Eliberarea adeverintelor de salariu, vechime, sporuri pentru salariati.
Intocmirea statelor de salarii si a declaratiei lunare 112 precum si statului de salarii pentru salariatii Manpower pusi la dispozitia unitatii MW Romania.
Intocmirea dosarelor de crestere copil, a dosarelor de pensionare la limita de varsta si invaliditate.
Completarea Revisal in conformitate cu dispozitiile HG nr 500/2011 si transmiterea acestuia la ITM in termenele legale.
Programrea concediilor de odihna anuale, evidenta concediilor de odihna efectuate si a concediilor medicale.
Intocmirea comenzilor pentru tichetele de masa electronic si format hartie.
Intocmirea si verificarea pontajelor, a documentatieI pentru cardurile de salariu, completarea centralizatorui de salarii pentru banca si virarea acestora prin sistemul multicash.
Intocmirea certificatelor de calificare pentru salariati in urma instruirilor interne conform procedurilor speciale PES_112 la nivel de grup.
Participarea la auditurile interne conform procedurilor si coordonarea responsabilor de departamente in pregatirea auditurilor externe ISO/TS si OHSAS.
Completarea lunara a formularelor de statistica resurse umane/salarizare.
Intocmirea bugetului anual de venituri si cheltuieli.
Evaluarea anuala a salariatilor si promovarea acestora pe baza criteriilor de performanta dovedite.
Mentinerea legaturii cu furnizorul de servicii medicale de medicina muncii si programarea contoalelor medicale la angajare si periodice.
Efectuarea cercetarilor disciplinare in cazul savarsirii de catre salariati a abaterilor disciplinare.
Efectuarea controalelor de alcoolemie conform procedurilor interne.
Intocmirea procedurilor de lucru interne la nivel de Serviciu Resurse Umane/Salarizare.
Intocmirea in SAP a referatelor de necesitate si avizarea celor destinate departamentului resurse umane si introducerea facturilor de resurse umane in evidenta SAP.
Reprezentarea societatii in instanta in cazul litigiilor de munca , a contraventiilor circulatiei pe drumurilor publice /rovigneta etc.
Intocmirea documentatiei pentru GDPR in conformitate cu Legea nr 190/2018.
Am condus departamentul Resurse umane/Salarizare/Administrativ.
Societatea nu a fost sanctionata niciodata de catre inspectorii ITM la controalele tematice sau eventualele sesizari.
Recomandare: Agapescu Florentina - Director General
Beneficii: Bonus anual, Prima vacanta, participare la profit, Prima Paste/Craciun, laptop, telefon si masina de serviciu, tichete de masa, asigurare de viata.

01.05.2008 - 30.11.2012

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: sef serviciu resurse umane

Responsabilitati:

Selectia si recrutarea personalului - Identificarea persoanelor care corespund cerintelor postului, testarea si atragerea persoanelor agreate in organizatie,
Intocmirea : contractelor individuale de munca, confidentialitate, neconcurenta, garantie pentru gestionari a CCM, R.O.I., a deciziilor si actelor aditionale, a fiselor post.
Completarea carnetelor de munca in conformitate cu decretul nr 92/1976
Eliberarea adeverintelor de salariat, vechime, sporuri.
Intocmirea statului de salarii- program ASIS, a declaratiei 112, a dosarului de recuperare de la CAS a sumelor datorate pentru concediile medicale.
Intocmirea dosarelor de pensionare la limita de varsta, respectiv invaliditate, a dosarelor pentru concediu crestere copil .
Completarea REVISAL in conformitate cu dispozitiile HG nr 500/2011 si transmiterea acestuia on-line catre ITM conform termenelor legale
Evidenta concediilor de odihna, a concediilor medicale, intocmirea comenzilor pentru tichetele de masa pe card respectiv format hartie si repartizarea lor salariatilor
Intocmirea si verificarea pontajelor, intocmirea documentatiei pentru cardurile de salariu pentru salariati, intocmirea centralizatorului de salarii/garantii/popriri pentru banca.
Completarea formularelor pentru statistica -salarizare/resurse umane.
Intocmirea bugetului de venituri si cheltuieli pentru departamentul resurse umane/salarizare
Stabilirea impreuna cu sefii de departament a bonusurilor lunare de performanta
Evalurea anuala a performantelor salariatilor.
Mentinerea legaturii cu furnizorul de servicii medicale si programarea efectuarii controalelor medicale la angajare si periodice.
Efectuarea cercetarilor disciplinare in calitate de secretar al Comisiei de cercetare disciplinara in cazul abaterilor disciplinare savarsite de salariati.
Membru in Comisia de verificare si cercetare a accidentelor de munca.
Societatea nu a fost sanctionata niciodata de catre inspectorii ITM niciodata la contoalele tematice respectiv la eventualele sesizari.
Conduc Serviciul Resurse Umane/salarizare
Recomandare : Olteanu Victoria - Director Economic

01.07.2006 - 31.05.2008

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: director resurse umane

Responsabilitati:

Recrutarea personalului, Intocmirea contractelor individuale de munca, a CCM si ROI la nivel de societate, a fiselor de post, actelor aditionale si decizilor interne.
Eliberare adeverinte salariat, de vechime, sporuri etc.
Completarea carnetelor de munca si vizarea acestora pentru legalitate la ITM in cazul incetarilor de activitate.
Inregistrarea si depunerea la ITM a contractelor individuale de munca a deciziilor si actelor aditionale intervenite pe parcursul derularii contractului individual de munca
Intocmirea statelor de salarii -Program CVR si a declaratiilor lunare catre CAS, CASS, ITM, SOMAJ si depunerea acestora la institutii.
Intocmirea pontajelor a programarii concediilor de odihna, evidenta concediilor de odihna efectuate si a concediilor medicale .
Intocmirea dosarelor de pensionare la limita de varsta, invalididate si concediu crestere copil.
Unitatea nu a fost sanctionata niciodata de catre inspectorii ITM la controalele tematice sau eventualele sesizari
Recomandari:
Pana Sergiu - Director General
Gheorghita Gratiela - Director Marketing
Beneficii: Bonus anual, protocol, telefon si masina de serviciu

01.02.2005 - 31.07.2006

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager resurse umane

Responsabilitati:

Intocmirea contractelor individuale de munca , a CCM si ROI la nivel de unitate, a actelor aditionale, a deciziilor interne si fiselor de post pentru salariti.
Eliberarea adeverintelor de vechime, sporuri, salariu.
Completarea carnetelor de munca si vizarea acestora la ITM Slatina la incetarea activitatii salariatilor respectiv pensionare.
Intocmirea dosarelor de pensionare la limita de varsta si invaliditate si concediilor pentru crestere copil.
Efectuare cercetarilor disciplinare in cazul abaterilor disciplinare savarsite de salariati.
Negocierea CCM la nivel de unitate si inregistrarea acestuia la ITM
Notificarea agentilor economici debitori si medierea litigiilor
Am condus departamentul resurse umane/administrativ
Recomandari: Ghercioiu Georgeta -Director Economic
Predescu Maria - Medic intreprindere
Beneficii: Prime Sarbatori conform CCM , tichete de masa

01.10.2003 - 31.01.2005

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: referent juridic

Responsabilitati:

Intocmirea actelor constitutive pentru infiintarea societatilor comerciale, a actelor aditionare de infiintare sedii secundare, modificare CAEN , modificare statut etc.
Oferirea de consultanta juridica la infiintarea societatilor comerciale precum si membrilor CCI Oltenia
Atragerea de noi membrii si participarea la targurile de expozitii anuale si Bursa Romana de Marfuri - Craiova
Am intocmit 500 acte constitutive pentru infiintare socieatilor comerciale respectiv 1200 acte aditionale
Recomandare: Victor Raducanoiu - Director
Otovescu Cristian -Referent
Mitroi Dan- Consultant

studii

 

Facultati:

1998 - 2002 Facultate: Drept Juridic la Facultatea de Drept ''N Titulescu''-Craiova din CRAIOVA. Facultatea de Drept ''N Titulescu'' -Craiova - Administratie Publica 2000-2004
1994 - 1994 Liceu / Școală profesională: real la Liceul Teoretic din Bals.

Facultati in straiatate

-

Premii

CURS CALIFICARE INSPECTOR RESURSE UMANE - IN CADRUL ITM SLATINA - 2005
CURS RELATII PUBLICE, COMUNICARE SI PROTOCOL IN CADRUL CCI"OLTENIA" CRAIOVA - 2004
CURS CALIFICARE - "EXIGENTA SI RIGOARE IN ELABORAREA PROIECTELOR UNIUNII EUROPENE" IN CADRUL CCI"OLTENIA" - 2004

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

franceză(mediu,mediu,mediu)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close