de ani Fără Frică...

E momentul să sărbătorim și să îți mulțumim că ești alături de noi! Hai să revedem împreună aventurile prin care am trecut și să descoperi surprizele pe care ți le-am pregătit

 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 22.05.1976

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:29.09.2000

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Caut un loc de munca care sa imi ofere provocarile necesare si potrivite pentru a-mi mentine activa in mod permanent o nazuinta profunda de autoperfectionare, autoinstruire si autocontrol.

Salariu: 1.500,00 USD / luna

Beneficii: - masina - telefon

Tip job: Part time, Full time, Practică / Voluntariat, Proiect / Sezonier

Departament: Vanzari, Resurse umane / Psihologie, Marketing, Educatie / Training / Arte, ONG / Voluntariat, Turism / Hotel staff, Protectia mediului, Au pair / Babysitter / Curatenie, Medicina alternativa, Service / Reparatii

Oras de lucru: STRAINATATE

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

03.08.2007 - 29.09.2010

Departament: telecomunicatii

Titlu Job: sales manager

Responsabilitati:

- dezvoltarea canalelor de vanzare Door To Door, Major Account si Freelancer
- recrutarea, selectia si formarea echipei de vanzare de la zero
- coordonarea, evaluarea, verificarea & motivarea echipelor de vanzari, formate din supervizori, team leaderi si agenti (nr maxim total de persoane 30)
- dezvoltarea abilitatilor de vanzare, comunicare si negociere a membrilor din echipa
- plan de actiune specific pentru team leaderi si agenti, in functie de evaluarea din timpul vizitei duble si de specificul zonei unde activeaza
- organizarea si implementarea unor concursuri zilnice, saptamanale, lunare sau trimestriale in scopul de a motiva forta de vanzare, in functie de bugetele alocate
- stabilirea rutingului, a strategiei pentru forta de vanzare si a modului de abordare a clientilor din zona arondata
- studiul si analiza pietei de profil si activitatea competitiei
- participarea activa la elaborarea si imbunatatirea constanta a strategiei de abordare a pietei si de coordonare a canalelor de vanzare, precum si implementarea acestora
- transmiterea optima si eficace atat spre echipe dinspre top management cat si in sens invers, precum si intre diferitele departamente din interiorul companiei
- administrarea eficienta a resurselor alocate
- verificarea/intocmirea rapoartelor interne
- monitorizarea rezultatelor si a calitatii vanzarii (baddept, arpu)

Realizari:

- in urma unei analize a rezultatelor pe o perioada de 3 ani, m-am situat in mod constant, an de an, pe locul 4 din 9
- am avut o fluctuatie de personal in interiorul echipei de 25% in 3 ani
- indeplinirea sau depasirea targetelor in peste 80% din timp
- la testarea pietei cu produse comune, create prin intermediul parteneriatelor cu alte multinationale, am fost desemnat ca si manager pentru aceste proiecte pilot

11.04.2007 - 02.08.2007

Departament: constructii / instalatii

Titlu Job: director vanzari

01.01.2006 - 01.04.2007

Departament: confectii / design vestimentar

Titlu Job: asociat

Responsabilitati:

- conducerea si administrarea propriei afaceri in vederea optimizarii profitului

23.09.2002 - 01.07.2005

Departament: alimentatie / horeca

Titlu Job: supervizor - divizia star foods romania

01.05.2001 - 15.03.2002

Departament: vanzari

Titlu Job: agent vanzari - divizia philip morris

19.02.2001 - 01.05.2001

Departament: vanzari

Titlu Job: agent vanzari divizia kraft foods romania

10.04.2000 - 07.10.2000

Departament: vanzari

Titlu Job: agent vanzari

15.03.1997 - 01.05.1998

Departament: altele

Titlu Job: sef de salon bingo

studii

 

Facultati:

2004 – 2006: - licentiat la Universitatea Petrol & Gaze din Ploiesti – Sectia: Stiinte economice
absolvent al Universitatii Superioare De Afaceri – Sectia: Studii comerciale si financiar bancare Alba Iulia

1994 – 1997: - Scoala Superioara De Afaceri – Facultatea de studii comerciale si financiar bancare Alba Iulia

1990 – 1994: - Liceul de cooperatie Alba Iulia – profil : comerciant-merceolog

Activitati extracurriculare

Motivat atat pentru munca in echipa cat si plan individual, cu bune aptitudini de comunicare si autoorganizare. Experienta dovedita in conducerea, coordonarea si motivarea unei echipe, evaluarea si analiza pietei FMCG, precum si a pietei de imbracaminte, constructii si telecomunicatii, implementarea si coordonarea strategiilor de marketing conform misiunii companiei, negocierea cu furnizorii, subdistribuitorii sau clientii, rezolvarea problemelor si a conflictelor. Bun planificator cu bune abilitati de prezentare, o permanenta sete de autoinstruire.

Munca in echipa – reflecta din capacitatea de implicare si sprijinire a membrilor echipei, precum si din abilitatea de a rezolva eventualele conflicte sau probleme aparute si deasemenea din realizarea in peste 80% din cazuri ca si medie a locurilor de munca de pana in prezent, a obiectivelor propuse de companie

Aptitudini de lider – dovedite prin o foarte buna analiza, organizare, comunicare, imbunatatirea si construirea unei relatii de respect si buna intelegere cu membri echipei, precum si minimizarea fluctuatiei de personal, ca rezultat al abilitatii de a-i motiva pe altii si de a-i ajuta sa evolueze, capacitatea de a-i indruma intr-o directie anume, de a-i stimula si de a le da incredere in ei insisi.

Premii

- Management skills - Eagle's Flight
- Non Aggressive Consultative Selling - Eagle's Flight
- Business to Business negotiation – Metecno S.p.A. Italy
- Negotiation skills - Philip Morris
- How to deal with difficult clients - Philip Morris
- Merchandising skills - Global Spirits Company
- Sales steps – Philip Morris, Star Foods



aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close