Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 27.01.1981

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.05.1998

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Tip job: Full time

Departament: Achizitii

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.10.2009 - prezent

Departament: achizitii

Titlu Job: senior category manager

Responsabilitati:

- executarea bugetului de vanzari si achizitii primit de la managmentul companiei
- de personalizat sortimentul de produse in peste 44 de locatii cu raportare directa la CEO-ul companiei
- creearea de linii de produs, selectarea furnizorilor, negocierea si mentinerea conditiilor comerciale cu toti furnizorii impreuna cu vizite regulate la toate targurile de profil (ex: Hong Kong Toy Fair, International Toy Fair in Nuremberg si Canton Fair)
- emiterea de comenzi FOB si EXW plus urmarirea lor pana la ajungerea produselor pe raft (descriere si etichetare)
- initierea de analize pentru tot sortimenul de produs in vederea optimizarea cifrei de afaceri, marjei de profit si a stocului
- planuirea si organizarea activitatilor promotionale
- stabilirea preturilor de raft pentru tot sortimentul avand in vedere preturile competitiei, preturile de achizitie si marja ce trebuia realizata
- cresterea sortimentului de la 1000 sku-uri la peste 4000 sku-uri in acest moment
- aceasta crestere a sortimentului a ajutat compania sa realizeze cresteri LFL de 35% in 2011, 45% in 2012 si 18% in 2013
- introducerea in companie a unui nou indicator de performanta cu rezultate demonstrate in disponibilitatea de stoc pentru toate liniile de produs (GMROI = Gross Margin Return on Investment)
Masina, bonuri de masa si asigurare medicala

01.07.2006 - 01.10.2009

Departament: achizitii

Titlu Job: asistent category manager

Responsabilitati:

Pentru departamentul Sport (articole sportive si textile):
- analiza stocurilor;
- emiterea de comenzi in functie de necesarul fiecarei locatii;
- activare si listare de produse;
- initierea de analize pentru tot sortimenul de produs in vederea optimizarea cifrei de afaceri, marjei de profit si a stocului
- impreuna cu buyer-ul alegerea articolelor ce vor aparea in catalogul de promotie (o data la doua saptamani);
- mentinerea legaturii cu magazinele (24 locatii) si rezolvarea problemelor apatute;
- mentinerea legaturii cu furnizorii (27 furnizori)

Realizari:

- mentinerea unor cresteri LFL in conditiile unor spatii de comercializare din ce in ce mai mici
- 'inventarea' a doua produse ''vedeta'' prin volumul realizat si cifra de afaceri obtinuta

01.08.2005 - 01.06.2006

Departament: vanzari

Titlu Job: manager raion

Responsabilitati:

- emitere comenzi in functie de necesitatile raionului (Hawa - produse nonfood);
- intocmirea planului de livrari pentru fiecare furnizor in parte (96 furnizori);
- mentinrea curateniei si aspectului placut in cadrul raionului;
- implementarea promotiei saptamanale.

31.10.2003 - 25.08.2005

Departament: vanzari

Titlu Job: manager raion

Responsabilitati:

- emitere comenzi in functie de necesitatile raionului EPCS
- mentinrea curateniei si aspectului placut in cadrul raionului
- implementarea promotiilor

01.02.2000 - 15.09.2003

Departament: vanzari

Titlu Job: consultant asigurari de viata

Responsabilitati:

- identificarea potentialilor clientii si prezentarea ofertelor companiei

Realizari:

- incheierea a peste 300 polite de asigurarea in cei trei petrecuti in acest domeniu

studii

 

Facultati:

Nivel studii: Facultate economica: terminata
Tip studii: Facultatea de Finanţe-Contabilitate din cadrul Universităţii Artifex (Bucureşti)
Anul absolvirii: 2003
Tema lucrării de licenţă: ” Analiza cheltuielilor cu personalul”

Premii

Category Management Workshop -- Nielsen Romania -- 17 mai 2013

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close