Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 19.11.1993

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:20.01.2014

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Obiectivul meu profesional este sa acumulez cat mai multe cunostinte care sa ma ajute la dezvoltarea echipei/companiei pentru care lucrez.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Marketing, Altele, Agricultura, Internet / e-Commerce, Inginerie, Protectia mediului, Controlul calitatii, Petrol / Gaze, Management

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Entry-Level (< 2 ani), Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: 16.02.2017

experienta profesionala

 

01.11.2019 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist hr

Responsabilitati:

Administrare de personal:
Negocierea si semnarea contractelor de servicii medicale si SSM+PSI;

Mentinerea relatiei cu furnizorul extern de salarizare;

Crearea unei baze de date online cu toate dosarele de personal active si de incetati;

Implementarea somajului tehnic la nivelul anumitor puncte de lucru;

Intocmirea si actualizarea fiselor de post impreuna cu managerul fiecarui departament;

Stabilirea motivelor efectuarii orelor suplimentare la nivel de companie si reducerea acestora;

Implementarea Regulamentului Intern si a condicii de prezenta;


Clarificare procese:
a. Realizarea organigramei;
b. Stabilirea responsabilului pe fiecare linie din organigrama;
c. Identificarea proceselor principale cu responsabilii de proces/limite de decizie pt fiecare;

Implementarea proceselor de recrutare, inductie, management al performantei si exit;

Realizarea pontajelor lunare;
Intocmirea dosarului de personal;
Mentinerea legaturii cu specialistul de SSM;

Realizarea fisei factorilor de risc impreuna cu firma de SSM;

Mentinerea relației cu furnizorul de medicina muncii pentru efectuarea programărilor la analize;

Recrutare si selectie de personal:

Identificarea si atragerea candidatilor potriviti prin utilizarea canalelor adecvate de recrutare.
Crearea si postarea anunturilor pe canale de recrutare (Ejobs, LinkedIn, BestJobs, Facebook, Anunt in ziar);

Sourcing si screening de CV-uri ;

Programarea candidatilor la interviuri;

Sustinerea interviurilor (fata in fata/ telefonice, individuale/de grup);

Evaluarea si selectarea candidatilor in conformitate cu aptitudinile lor profesionale si personale;

Oferirea de feedback ;

Crearea si prezentarea ofertei salariale;

Realizarea de rapoarte si statistici referitoare la proiectele de recrutare desfasurate;

Creare bazelor de date pentru recrutare si pentru medicina muncii;

Crearea bazei de date cu privire la situatia anexelor pentru AJOFM:1A si 1B;

Oferirea de suport pentru desfășurarea în condiții optime a diverselor procese si activități specifice departamentului de HR.

01.12.2017 - 30.11.2019

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr specialist

Responsabilitati:

Identificarea si atragerea candidatilor potriviti prin utilizarea canalelor adecvate de recrutare.
Crearea si postarea anunturilor pe canale de recrutare (Ejobs, LinkedIn, BestJobs, Facebook, Anunt in ziar).
Sourcing si screening de CV-uri .
Programarea candidatilor la interviuri .
Sustinerea interviurilor (fata in fata/ telefonice, individuale/de grup) .
Evaluarea si selectarea candidatilor in conformitate cu aptitudinile lor profesionale si personale.
Oferirea de feedback .
Crearea si prezentarea ofertei salariale .
Realizarea de rapoarte si statistici referitoare la proiectele de recrutare desfasurate.
Intocmirea dosarului de personal.
Creare de baze de date.

Mentinerea legaturii cu specialistul de SSM.
Realizarea fisei factorilor de risc impreuna cu firma de SSM.
Mentinerea relației cu furnizorul de medicina muncii pentru efectuarea programărilor la analize medicale.

Crearea bazei de date cu privire la situatia anexelor pentru AJOFM:1A si 1B.

Oferirea de suport pentru desfășurarea în condiții optime a diverselor procese si activități specifice departamentului de HR.

01.08.2017 - 30.11.2017

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: referent resurse umane

Responsabilitati:

-Organizarea examenelor de medicina muncii
-Operare in softul Charisma
-Utilizare platforma Document Management
-Urmarirea in permanenta a valabilitatii fiselor de aptitudine si luarea masurilor necesare pentru efectuarea analizelor medicale.
-Raspund de evidenta prezentei salariatilor la examenele medicale
-Oferire de suport in intocmirea formelor de angajare: completare formulare speciale,realizarea diferitelor rapoarte, evidente, situatii conform cerintelor, centralizarea documentelor.
-Intocmirea adeverintelor si a legitimatiilor solicitate.
-Derulare operatiuni de administrare de personal si arhivare in suport cu toate operatiunile de resurse umane in functie de cerinte si limitele de competenta.

01.02.2017 - 31.03.2017

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: junior recruiter (internship)

Responsabilitati:

-Screening de CV-uri
-Sourcing
-Creare unei baze de date cu candidati
-Contactarea candidatilor pentru stabilirea interviurilor

studii

 

Facultati:

2013 - prezent Facultate / Colegiu: Facultatea de Management la Universitatea de Stiinte Agronomice si Medicina Veterinara din Bucharest. -Managementul calitatii
-Managementul Resurselor Umane
-Comert intern si international
-Bazele economiei
-Matematica
-Informatica
-Operatiuni bancare
-Cercetari operationale
-Comunicare si relatii publice
-Contabilitate
-Management general si strategic
-Marketing
2008 - 2012 Liceu: Stiintele Naturii la Colegiul Tehnic Costin D. Nenitescu din Bucharest.

Premii

Certificari
Mar 2016 - Apr 2016: CIEL Romania
Program de gestiune comerciala/contabilitate, rapoarte de gestiune, imobilizari si salarii.
Sep 2008 - Jun 2012: Certificat de competenta ligvistica
Limba engleza-Nivel B2
Sep 2008 - Jun 2012: Competente Digitale
Utilizator Avansat
Hobby-uri
Ciclism, Gaming, Inot, Tenis



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close