de ani Fără Frică...

E momentul să sărbătorim și să îți mulțumim că ești alături de noi! Hai să revedem împreună aventurile prin care am trecut și să descoperi surprizele pe care ți le-am pregătit

 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 05.05.1984

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:02.10.2002

obiectiv

 

Obiectivul meu profesional consta in dezvoltarea unei cariere care sa imi permita utilizarea tuturor cunostintelor legislative in domeniul resurselor umane ,dobindite prin perfectionare activa si continua si prin acumularea experientei de la locurile de munca anterioare.

Salariu: nespecificat

Beneficii: Mediu de lucru placut, in compania unor persoane tinere si dinamice

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Altele, Banci

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.08.2016 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

• Administrare de personal (relatia cu candidati selectati, intocmire oferte angajare, angajari, lichidari, modificari clauze contractuale, decizii, evidenta fizica si electronica dosare personal, elaborare diverse tipuri de adeverinte (vechime, venit, medic, BRD), raportarea in termenele legale a Revisal, pregatirea docmentatiei pentru cercetari disciplinare)
• Salarizare (verificare pontaje, operare SAP, calcul avansuri, relatie cu BRD, relatie cu responsabilul plata salarii, emitere si transmitere fluturasi, arhivare state, avizare concedii medicale, urmarire efectuare concedii de odihna, gestionare Declaratia 205)
• Elaborarea de situatii (diverse, statistica, salarizare, concedii, mentinerea unei baze de date angajati, medlife, dosare pensionare, dosare CICC)
• Consilierea celorlalti angajati in probleme de personal si salarizare.
• Mentine legatura cu institutiile statului pe probleme legate de administrare de personal si salarizare (ITM, CASMB, CNPP, ANOFM etc).

• Participa la organizarea evenimentelor pentru angajatii companiei cu diverse ocazii (premieri, petreceri, diverse actiuni etc);
• Se implica activ in procese de recrutare de personal – la cerea superiorului direct.
• Participa in cadrul proceselor de dezvoltare organizationala – la cererea superiorului direct.

• Se documenteaza in permanenta cu privire la noile reglementari legislative din domeniul resurselor umane, legislatia muncii, salarizare si informeaza angajatii companiei in legatura cu modificarile legislatiei muncii/salarizarii.
• Vine permanent cu propuneri de imbunatatire a activitatii desfasurate.
• Participa activ la forme de instruire profesionala.

• Raporteaza saptamanal catre superiorul direct statusul taskurilor avute in derulare.
• Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate catre toate departamentele din firma.
• Raspunde de corectitudinea si completitudinea actelor si documentelor de personal emise.
• Asigura deplina confidentialitate a datelor de personal cu care opereaza.

01.02.2011 - 31.08.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

▪ administrare de personal (administrarea dosarelor de personal, gestionarea cca (1200-1500 salariati ) intocmirea contractelor de munca, acorduri de confidentialitate, acte aditionale, decizii incetare, intocmirea adeverintelor de vechime , de salariat, de venit , elaborarea fiselor de post, intretinerea bazei de date in REVISAL si raportarea in termene legale);
▪ mentine actualizate platformele HR cu informatii despre angajati
▪ informarea angajatilor cu privire la diverse decizii interne cat si asupra noutatilor legislative in legatura cu legislatia muncii
▪ participa la actualizarea Regulamentului intern, si la negocierea contractului colectiv de munca
▪ coordonarea procesului de inductie pentru noii angajati
▪ utilizarea metodelor de recrutare si selectie in functie de caz: postarea anunturilor de recrutare, colaborarea cu agentii de recrutare, monitorizare site-uri de joburi, participare la targuri de joburi
▪ gestionarea CV-urilor primite: programare teste si interviuri, participare la interviuri de selectie, mentinerea legaturii cu candidatii
▪ intocmire si transmitere oferte de angajare catre candidatii selectati pentru angajare
▪ actualizarea in permanenta a situatiei cu privire la interviurile zilnice
▪ admistrarea procesului de setare, si evaluare a obiectivelor individuale ale angajatilor
▪ asigurarea platilor tuturor facturilor catre furnizorii de servicii si beneficii
▪ pregatirea rapoartelor lunare si a altor rapoarte solicitate de care Directorul de Resurse Umane
▪ participa la elaborarea si monitorizarea bugetelor departamentului
▪ verificarea pontaj electronic lunar
▪ ofera suport in elaborarea documentelor de resurse umane si elaboreaza documente care stau la baza implementarii/ decontarii in cadrul proiectelor FS-POSDRU : decizii numire rol, fise post, decizii pontaje
▪ participarea la job cluburile organizate de companie
▪ exit interview – realizarea interviurilor de plecare, raportari cu privire la rezultatele obţinute in urma interviurilor de plecare şi propunerea de masuri de imbunataţire
▪ mentinerea legaturii cu medicul de medicina muncii (planificarea controalelor pentru salariatii companiei)
▪ coordonarea activitatii de formare profesionala (deschidere de cursuri, comisii de examinare).
organizare team building-uri pentru departamente
▪ contributie in pregatirea petrecerilor SIVECO .
La cerere
Tichete de masa
Abonament clinica privata

24.11.2008 - 17.02.2011

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

Completarea Carnetelor de Munca cu modificarile intervenite, adeverinte de vechime, administrarea dosarelor de personal, actualizarea bazei de personal, intocmirea de contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii de incetare, de suspendare, adeverinte de toate tipurile, fise de post, pontaje, calcul salarial, , declaratii ITM, REVISAL, mentinerea relatiei cu ITM-ul, CAS, Somaj, depunerea declaratiilor, depunerea statelor de salarii, situatii lunare si anuale la Institutul National de Statistica, diverse acte pentru licitatii ce tin de personal, completare si calcul ordine de deplasare, etc.

15.07.2008 - 21.11.2008

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: referent resurse umane

Responsabilitati:

Incheierea contractelor individuale de munca, acte aditionale, decizii de incetare, de suspendare, completarea adeverintelor de salariu, pentru medic, calculul concediilor de odihna, concediilor medicale, Revisal, mentinerea relatiei cu ITM Bucuresti, inregistrarea statelor de salarii, contracte de munca, decizii, acte aditionale, depunerea declaratiilor la CASS, CAS, Somaj, preluarea apelurilor telefonice in vederea programarii la interviu pentru angajare.

01.07.2007 - 01.07.2008

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: referent resurse umane

Responsabilitati:

Realizari:

studii

 

Facultati:

2013 - 2013 Colegiu / Studii postliceale: Securitate si sanatate in munca la ASOCIATIA ROMANA PENTRU SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA din Bucuresti. Certificat SPECIALIST IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
2012 - 2012 Colegiu / Studii postliceale: Formare profesionala la SIVECO ROMANIA SA. 2012 - 2012 din Bucuresti. Certificat FORMATOR
2008 - 2009 Colegiu / Studii postliceale: Resurse Umane la SC. TOTAL SCHOOL SRL. din Bucuresti. Certificat de absolvire INSPECTOR RESURSE UMANE
2004 - 2008 Facultate: Management si administratie publica la ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE din Bucuresti.

Premii

Certificat Inspector Resurse Umane
Certificat Inspector Securitate si Sanatate in Munca
Certificat Formator
Curs operator-programator;
Atestat: Contabil-statistician

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,mediu,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close