Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 12.03.1980

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:27.08.2010

obiectiv

 

Sa lucrez in domeniul Resurselor Umane

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Educatie / Training / Arte

Oras de lucru: Timisoara

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2016 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

Coordonarea procesului de definire a structurii de personal in conformitate cu strategia Leman Industrie.
Selectarea si recrutarea personalului in raport cu cerintele societatii.
Coordonarea procesului de integrare a noilor salariati.
Realizarea si actualizarea fiselor de post, fiselor de evaluare si organigramei impreuna cu sefii de departament.
Intocmirea planului de formari pentru angajatii noi si la nivel de societate.
Intocmirea si implementarea, in colaborare cu managementul sociatatii a sistemului de motivare si fidelizare a personalului.
Analizarea si prezentarea indicatorilor aferenti procesului de Resurse Umane.
Intocmirea si analizarea bugetului de formari profesionale.

01.07.2014 - 31.07.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

01.11.2013 - 01.06.2014

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: key account manager

Responsabilitati:

Organizare Electrical & Electronics Industry Day
Organizare Automotive Industry Day
Organizare curs Desen tehnic, citire plan piesa
Organizare curs Reglor injectie mase plastice
Organizare curs Tehnici Achizitii Performante
Consultanta in domeniul Resurse Umane
Selectie CV-uri si recrutare pozitii solicitate de clientii companiei
Negociere preturi cu clientii si furnizorii companiei
Intocmire oferte comerciale catre client si emitere facturi fiscale

01.05.2012 - 01.06.2013

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

Responsabilitati:
Gestionarea procesului de recrutare si preselectia candidatilor
Monitorizarea completarii documentelor necesare in cadrul procesului de recrutare si selectie conform procedurilor Leman Industrie
Supravegherea intocmirii dosarului de personal si a celorlalte acte de personal
Coordonarea procesului de integrare a noilor angajati (prezentare Leman Industrie, ROI, CCM, fisa de post, intocmire plan de formare, fisa de evaluare)
Realizarea si actualizarea fiselor de post, tablourilor de polivalenta si organigramelor impreuna cu sefii de departament
Realizarea planului de formari profesionale la nivel de unitate
Previzionarea bugetului de formari pe baza planului de formare
Organizarea si evidenta eficientei formarilor profesionale pentru angajatii societatii
Intocmirea documentelor necesare stagiilor de formare in tara si strainatate
Coordonarea procesului de evaluare profesionala a salariatilor (hard KPI si soft KPI)
Intocmirea si prezentarea indicatorilor de Resurse Umane (absenteism, fluctuatie personal, raportul formarilor realizate versus previzionate)
Proceduri disciplinare: convocare angajat, ancheta disciplinara, completarea documentatiei conform procedurilor Leman Industrie si legislatiei in vigoare.
Organizare si demarare procedura negociere privind Contractul Colectiv De Munca la nivel de societate
Responsabila privind comunicarile interne catre angajatii companiei si asigurarea respectarii acestora de catre salariati
Sustinerea auditurilor pe procesul de Resurse umane.
Organizare team building

01.06.2011 - 30.04.2012

Departament: it hardware

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

Transmiterea REVISAL-ului (contractele individuale de munca, actele aditionale, decizii de incetare CIM)
Eliberare adeverinte medicale
Organizare team building

13.03.2007 - 01.06.2011

Departament: it hardware

Titlu Job: secretariat

03.10.2005 - 30.07.2006

Departament: cercetare - dezvoltare

Titlu Job: international training center

Responsabilitati:

Identificarea a doua sisteme Toxin- Antitoxin in Sinorhizobium meliloti.
Pentru identificarea acestora au trebuit urmati mai multi pasi implicand metode moleculare:
- PCR,
- izolare de ADN total,
- izolare de ADN plasmidial,
- transformare,
- conjugare,
- electroforeza

Realizari:

Obtinerea unei mutante.

01.10.2004 - 01.03.2007

Departament: cercetare - dezvoltare

Titlu Job: doctorand

Responsabilitati:

Evaluarea unor populatii locale si cultivare de Triticum monococcum L. sub influenta metalelor grele (Cd, Pb) si a metaloizilor (Al)
Cadru didactic privind norma de predare inclusa in doctorandura:
- predarea laboratoarelor de Biostatistica anilor de studiu II si III de la sectiile de Biologie-Stiinte Agricole , Ingineria Mediului si Agricultura.

Realizari:

Obtinerea unor soiuri rezistente la continuturi ridicate de metale din solul din Banat
Cercetarile sunt in curs.

studii

 

Facultati:

2004 - 2006 Masterat: Genetica Plantelor la Facultatea de Horticultură, Inginerie Genetică, Specializarea Manipularea Genetică la Plante U.S.A.M.V.B. din Timisoara.
2000 - 2004 Facultate / Colegiu: Biologie Stiinte Agricole la Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară a Banatului din Timisoara.
1994 - 1998 Liceu: Filologie la Colegiul Teoretic Traian din Drobeta Turnu Severin.

Premii

T
Nov 2013: Customer Care & Satisfaction
Mar 2013: Metoda de rezolvare a problemelor in 8 etape
Nov 2012: Auditori Interni pentru Sisteme de Managementul Calitatii in Industria Auto conform SR ISO/TS 16949:2009 si SR EN ISO 19011/2011
C
Jun 2013: Modelul Procesului Comunicarii
Jul 2012: Scoala de Vara Buzias 2012- "Codul Muncii" - Ultimele modificari legislative in domeniul relatiilor de munca, CCJT
P
Mar 2013: Management Kaizen pentru Angajati si Organizatie (KAO) - KAIZEN Institute, consultant Bratu Julien
C
Sep 2011: Manager Resurse Umane
Mar 2011: Inspector Resurse Umane
L
Aug 2006: International Training Course, Biological Research Center, Hungarian Academy of Sciences - Regulation of nitrogen fixation in Rhizobium - legume symbiosis
Jul 2004: The 1st International Student Conference (Timişoara), 2004 - Molecular fingerprint of Some Triticum monococcum L. landraces tolerant to heavy metals. Diploma project

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close