Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 09.03.1985

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.11.2003

obiectiv

 

Post care sa implice : diagnoza organizationala si definirea fluxurilor de HR, recrutare si selectie de personal, evaluarea psihologica si a performantelor.

Salariu: nespecificat

Beneficii: traininguri specializate

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Management

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.06.2007 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist recrutare

Responsabilitati:

- derularea proiectelor de recrutare si selectie pentru diviziile de Logistica, Distributie componente IT, si Dezvoltare software a Holdingului ;
- analiza muncii pe fiecare job in parte ;
- responsabilitati legate de recrutarea pe diverse canale de recrutare ;
- concepere si postarea anunturilor de angajare ;
- screening CV-uri ;
- progamarea interviurilor prelimnare si a celor finale ;
- selectia candidatilor si elaborarea listei scurte ;
- comunicarea permanenta cu responsabilii de post in vederea identificarii nevoilor de recrutare si a cerintelor specifice pe fiecare post in parte ;
- implicarea in procesul de integrare a noilor angajati;
- elaborarea de grile de interviu si chestionare ;
- evaluarea psihologica a angajatilor propusi pentru promovare ;
- elaborarea de rapoarte referitoare la procesul de recrutare ;
- gestionarea si actualizarea bazei de date.

Realizari:

- am gestionat procesul de recrutare, selectie si integrare pentru participantii unui program de traineeship
- am gestionat recrutarea pentru 3 dintre diviziile Holdingului (distributie IT, logistica si transport, dezvoltare software)
- am recrutat angajatii pentru diverse nivele profesionale (muncitori necalificati, entry level, specialisti, middle management, consultanti IT - software, programatori)

26.03.2007 - 01.06.2007

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: asistent resurse umane (departamentul dezvoltare)

Responsabilitati:

- implicarea in proiecte de evaluare periodica a angajatilor (transmiterea chestionarelor, colectarea datelor, cuantificarea informatiilor colectate);
- conducerea interviurilor de exit ;
- centralizarea datelor obtinute in urma interviurilor de exit ;
- implicarea in elaborarea de proiecte de retentie a angajatilor ;

30.01.2007 - 30.04.2007

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant recrutare

Responsabilitati:

- Scrreening CV-uri ;
- Contactarea candidatilor si invitarea acestora la interviu ;
- Activitati administrative privind locatia in care s-au tinut interviurile ;
- Conducerea interviurilor individuale cu candidatii.

Realizari:

Am recrutat o intreaga echipa pentru un magazin Domo.

01.01.2007 - 23.04.2007

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant (colaborare)

Responsabilitati:

- participarea la forumuri de recrutare pentru Renault Technologie Roumanie, in vederea selectiei de ingineri;
- participarea la testarea candidatilor, impartirea de chestionare, corectarea acestora, asistarea in timpul eevaluarii;
- sustinerea de interviuri cu candidatii selectati in urma evaluarilor, impreuna cu un reprezentant Renault Technologie Roumanie, in limbile engleza si franceza.

01.12.2005 - 23.03.2007

Departament: relatii clienti / call center

Titlu Job: operator call center

Responsabilitati:

Suport tehnic si comercial pentru clientii unui provider recunoscut in Franta.

Realizari:

obtinererea unor evaluari calitative bune(corectitudinea raspunsului dat din punct de vedere tehnic, pertinenta raspunsului, corectitudinea gramaticala) si a unor evaluari cantitative bune (timp mediu de tratare a mail-urilor, numarul de mail-uri pe zi)

studii

 

Facultati:

- Colegiul National ''Tudor Vladimirescu'', sectia Filologie-Limbi straine-2000-2004
- Universitatea Bucuresti, Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei, Specializarea Psihologie, 2004-2008 - licenta in iunie 2008
- Master Psihologie Organizationala, Economica si Resurse Umane, Facultatea de Psihologie, Universitatea Bucuresti, anul I, 2004 - in curs

Activitati extracurriculare

- Abilitati de comunicare fluenta in limba franceza
- Cunostinte legate de procedurile de BPO
- Competente de psihodiganoza (aptitudini, personalitate)

Premii

-D.A.L.F.(Diplome approfondi de langue francaise), obtinut in perioada decembrie 2001- iulie 2003 la Centrul Cultural Francez din Timisoara

-Mentiune la faza nationala a Olimpiadei de Stiinte Socio-Umane, disciplina Psihologie, martie 2002

-atestat de participare la colocviul ''Moi et les autres'', Bucuresti, 10 mai, 2005, cu eseul ''Devenir..."

-diploma pentru organizarea editiei I a sesiunii de comunicari stiintifice ''Curiozitate-Experiment-Cunoastere'', in cadrul Facultatii de Psihologie de la Universitatea Bucuresti, din 17.06.2005

-diploma pentru participarea la sesiunea de comunicari stiintifice "Curiozitate-Experiment-Cunoastere'', din 17.06.2005, cu tema de cercetare ''Rolul factorului grup asupra erorii de estimare a iluziilor vizuale''

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

franceză(avansat,avansat,avansat)

engleză(mediu,mediu,mediu)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close