Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 18.10.1977

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:23.12.2003

obiectiv

 

Beneficii: se vor negocia la interviu

Tip job: Full time

Departament: Vanzari

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.05.2012 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: fleet sales coordinator

Responsabilitati:

Realizarea targetelor calitative si cantitative - vanzari B2B;
Negocierea contractelor de flota;
Urmarirea si participarea la licitatii.
imbogatirea portofoliului companiei cu clienti importanti, companii romanesti si multinationale de renume;
Romaios Theofilos - director Miele
Florian Velcu - brand manager Hyundai
a se discuta la interviu

17.05.2011 - 19.09.2011

Departament: vanzari

Titlu Job: brand manager

Responsabilitati:

Responsabila pentru implementarea si dezvoltarea politicii companiei in ceea ce priveste brand-ul Opel;
Realizarea targetelor calitative si cantitative ale Departamentului Vanzari vehicule noi Opel;
Implementarea strategiilor de marketing in scopul cresterii vanzarilor de vehicule noi Opel;
Coordonator de programe de trainning pentru forta de vanzari si trainning coordinator in GM Academy;
Acordarea de suport pentru forta de vanzari;
Dezvoltarea segmentului de vanzari business to business;
Negocierea contractelor de flota;
Organizarea evenimentelor locale cu specific auto;
Urmarirea si participarea la licitatii � suport pentru forta de vanzari.

Realizari:

Obtinerea de punctaj peste 90% la �mystery shopping�
Contracte: 30 cars fleet � contract � Total soft; Otto Broker, Platinum insurance, Wienerberger, Expert Conection, Axes Software;
Realizarea de volume importante prin leasing operational (prin New Kopel): Carlsrom, Alka, Muller, Angelli, Leumi Bank;
Atingerea targetului de vanzari lunar si quatrimestrial;

16.08.2010 - 16.05.2011

Departament: vanzari

Titlu Job: director vanzari

Responsabilitati:

Responsabila pentru implementarea si dezvoltarea politicii companiei in ceea ce priveste brand-ul Suzuki si pentru implementarea strategiilor de marketing in scopul cresterii vanzarilor de vehicule noi Suzuki;
Coordonator de programe de trainning pentru forta de vanzari;
Acordarea de suport pentru forta de vanzari;
Dezvoltarea segmentului de vanzari business to business;
Negocierea contractelor de flota;
Organizarea evenimentelor locale cu specific auto;
Urmarirea si participarea la licitatii � suport pentru forta de vanzari.

Realizari:

Contracte: Caroli � 42 de autoturisme; Total soft;
Atingerea targetului de vanzari lunar si quatrimestrial � realizarea cotei de piata aferenta ariei Bucuresti in concordanta cu numarul de dealeri autorizati;

01.09.2007 - 15.08.2010

Departament: vanzari

Titlu Job: coordonator vanzari business-to-business

Responsabilitati:

Responsabila pentru promovarea politicii si produselor companiei prin servicii business to business;
Sustinerea vanzarilor de flote;
Participarea la licitatii;
Mentinerea si dezvoltarea portofoliului de clienti;
Animarea manifestarilor cu specific;

Realizari:

Contracte: Ursus Breweries, Star Foods, Loulis Titan Panificatie, British American Tobacco;
Atingerea personala a unei cote de piata de 12% din vanzarile totale retea Romania.

01.01.2006 - 31.08.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: manager de zona

Responsabilitati:

Responsabila pentru punerea in practica a politicii comerciale a grupului referitor la vanzarea de autovehicule Dacia, Renault si Nissan si finantare RCI Leasing;
Sustinerea vanzarilor VP si VU, finantari si servicii animare dealeri;
Formarea si informarea vanzatorilor flota;
Participarea la negocierile importante sau la cerearea expresa a clientului, ca reprezentant al grupului;
Animarea manifestarilor locale VU;
Animarea si implementarea protocoalelor nationale

Realizari:

coordonarea a 45 consilieri flote si cresterea cu 10% a ponderii PJ in total vanzari pe ambele marci (Dacia si Renault) fata de a ceeasi perioada a anului precedent

03.05.2004 - 31.12.2005

Departament: vanzari

Titlu Job: consilier vanzari business to business

Responsabilitati:

Prospectare piata, identificarea si abordarea clientilor flote, concretizarea negocierilor in volume vanzari;
Cresterea vanzarilor Dacia, promovarea produselor si serviciilor companiei ; finantari si servicii complementare

Realizari:

Realizarea si derularea cu succes a unui contract de achizitie a 1700 autovehicule DACIA pentru clientul ELECTRICA, contract semnat in decembrie 2005 se derulat pana in mai 2006

studii

 

Facultati:


A.S.E - Facultatea de Management (Data absolvirii: 2000)
- media licenta 9.66 - disciplina "Eficienta economica a investitiilor"; medie absolvire - 8.27

Liceul teoretic "Ion Neculce" (Data absolvirii: 1996)
sectia "matematica-fizica"; medie bacalaureat - 8.50; media absolvire - 8.66

Activitati extracurriculare

Diplomata, sociabila, adaptabila, capacitate de sinteza, creativitate, corecta, responsabila, capacitate de efort sustinut, capacitate de lucru in conditii de stres, seriozitate, dinamism, abilitati deosebite in comunicare, empatica, asertiva, orientata spre oameni

Premii

Iunie 2011 - New Kopel – English standard test
International House Bucharest
Certificate level Cambridge: B2/3 – Upper intermediate

februarie 2011/ Eurocoaching Performance
2 sesiuni de cate 2 zile/ 8 ore pe zi
Tehnici de vanzare si negociere

25.03.2008 – 11.04.2008
CBC Romania – trainning pentru director de vanzari
Diploma certificata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei din Romania

mai 2006
AUTOMOBILE DACIA
- test de limba engleza TOEIC – obtinerea 675 puncte din 900 posibile

- Modul formare Fleet Academy - II (leasing/ LLD/LCD – abordare fiscala)

aprilie – mai 2006
AUTOMOBILE DACIA - Curs de limba franceza – nivel 2

septembrie 2005
AUTOMOBILE DACIA - Modul formare Fleet Academy - I (tehnici vanzare)

februarie 2005 – iulie 2005
AUTOMOBILE DACIA - Curs de limba franceza – nivel 1

decembrie 2004 – mai 2005
AUTOMOBILE DACIA - MODUL - Formare tehnici de vanzare si formare produs

octombrie 2003
"AIG - Life" - training vanzari in domeniul asigurarilor de viata

EUROCOR (In curs)
Curs de Contabilitate Computerizata - WIZ Count - metoda cursuri prin corespondenta - EUROCOR- notare teste calificativul "foarte bine"

Nationala - Asigurari-Reasigurari (Data absolvirii: 1998)
Curs pentru consultant asigurari - atestat nivel baza


aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(mediu,mediu,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close